峰峰集团有限公司羊东矿2013年职工安全技术培训计划
为认真落实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持管理、装备、培训并重的原则，根据国家《安全生产教育培训“十二五”规划》、《国务院关于进一步加强安全培训工作的决定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安监管30号令）及《集团有限公司2013年安全技术培训工作安排意见》，为进一步强化安全技术培训，提高岗位操作技能和员工自主保安能力，培养具有良好素质、技能过硬和操作规范的职工队伍，结合我矿的实际情况，特制订2013年职工安全技术培训计划。一、工作目标企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员100培训合格后上岗，一般作业人员100持证上岗，培训工作进入集团公司先进行列。二、组织机构1、矿成立安全技术培训领导小组，矿长担任组长，安监处长、安全副总，职工培训中心主任为副组长，各单位行政正职、主管技术员为组员，各单位行政正职为本单位安全技术培训的第一责任者。2、各基层单位领导要提高认识，把提高员工生产技能和岗位操作技能作为实现岗位正规化、标准化的前提，要认真贯彻落实集团公司《安全生产培训管理程序》、《安全技术培训管理办法》健全培训基础管理工作，做到培训底数清晰、资料整齐规范、数据准确、档案完整有序。2013年各基层单位要把职工培训“一人一档”建好，逐步实现电子档案。三、工作要求1、组织部负责矿级领导及安管人员的培训及建档工作。
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f2、职教中心负责组织好特种作业人员以及特种设备操作人员的初训与复训，严格执行特种作业人员持证上岗的规定，所有在岗的特种作业人员必须取得国家规定的操作资格证书（即IC卡）。各基层单位合理安排学习人员，按时上报学员个人资料信息，准时报到，坚持做到培训一个合格一个。对已取得特种作业人员证书，且在有效期内的特种作业人员，仍按原证书的管理办法复审证书，证书到期后按国家安监总局30号令规定办理，特种作业人员必须有30天的在岗实习期。3、地面特种作业人员由邯郸市安全生产监督管理局管理，已取得特种作业人员证书的有效期满（含复审）后按新的管理程序全部参加地面特种作业人员培训，由邯郸市安全生产监督管理局更换新证。4、特种操作人员转岗一般作业必须进行56个课时以上的脱产培训，20人以内的由单位自行培训，20人以上的有职工培训中心进行培训。经考试合格后换发新岗位《安全资格证书》方可上岗。一般从业人员调换成特种工r