如何提升企业员工职业素养
如何提升企业员工职业素养
摘要：企业员工拥有良好的职业素养，极大程度上决定着企业是否具备核心竞争力。职业素养是员工职业生涯成败的关键，也是企业基业长青的前提条件。据此，本文通过对企业员工职业素养的研究，来分析职业素养在企业开展中的重要作用，以及寻找提升企业员工职业素养的措施。
关键词：企业员工；职业素养；措施在知识经济时代，人力资源已成为企业最核心的资源。企业开展的重要动力就是人力资源价值的开发与利用。企业间的竞争越来越表达为企业间员工的竞争，以及企业间员工职业素养的竞争。有效提升企业员工职业素养是提高企业核心竞争力以及促进企业健康可持续开展的有力保障。一、职业素养的内涵职业素养是指所从事职业的要求和标准，以及在职业过程中所表达的综合素质，涵盖职业道德、职业意识、职业技能、职业行为、职业作风等方面。优秀的职业素养的表现为：高度的敬业精神、执行力强、严于律己、积极自信、责任心强等特征。二、提升企业员工职业素养的重要意义对于企业员工个人开展而言，良好的职业素养是员工获得工作业绩的前提。职业素养是员工职业生涯成败的关键，也是企业基业长青的前提条件。员工职业素养高那么能有效降低企业运营本钱，促使企业获得高效率高效益，并使企业内部富有创造力和活力，进而提高企业的核心竞争力。对一个企业而言，企业内的核心员工必须具备如下三方面的职业素养，即高尚的职业道德、精湛的职业技能和良好的职业习惯。1职业道德修养。职业道德是职业活动中表现出来的道德准那么、品德和情操的总和，是对员工履行岗位职责的根本要求，又是员工对企业所负的道德责任和义务。良好的职业道德包括忠诚、老实正直、客观公正、努力学习、团结合作、敬业奉献、责任心强、有大局意识、追求整体利益、认真效劳、保守商业机密、追求卓越、具有职业认同感和职业荣誉感等。职业道德是员工的立身之本，是纵横职场长盛不衰的法宝。人一生的价值，集中表达于他在职业生涯中所做的奉献和获得的成功。企业内的每一名员工都应遵守职业道德，珍惜工作时机。2职业技能的提升。职业技能也称职业能力，是人们进行职业活动，履行岗位职责的能力和手段。具体包括实际操作能力、业务处理能力、解决问题能力、知识和岗位技术技能等。知识经济时代，企业员工的工作具有技术性和专业性的特点。企业员工尤其是核心骨干员工要求具备获得和应用理论知识的能力以及持续学习的习r