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篇一药品质量管理制度培训学习计划
药品质量管理制度培训学习计划
为了提高药店经营管理水平和发展潜力也为了提高职工的整体素质由质量管理部负责人对员工进行培训。
一、培训对象全体员工
二、培训时间每半月一次下午5点至6点
三、培训内容
1月份药品的保养制度
2月份安全用药常识1什么是处方药与非处方药2处方药为什么凭处方销售
3月份安全用药常识1怎样识别假劣药品2保健药品能代替药品吗
4月份如何鉴别中药材
5月份药品管理法
f6月份药学人员职业道德
7月份学习药品管理法
8月份学习药学人员职业道德
9月份学习处方与非处方管理、中药材伪劣鉴别10月份学习药品的养护知识、药品验收制度11月份学习药品的陈列要求、药品的销售服务要求12月份总结一年来学习情况总结gsp认证中不足及如何改正
四、学习培训的内容要记录归档要做好考勤记录定期组织考试以便检验学习考试成绩要作为奖金、晋级的依据。
乐施大药房
篇二制药企业质量管理培训资料
质量管理培训资料
一、质量管理体系组织机构图
二、质量方针、质量目标
一质量方针
“遵守法规、持续改进、优质高效、顾客至上”。
二质量目标
1、客户受到我们每时每刻关注我们工作目标就是满足客户的需求。
2、确保我们的员工获得足够的培训机会使他们能适应公司发展的需要。
f3、以我们的高品质产品满足我们的客户使客户的生活品质得到提高。
4、全员、全过程实施gmp使物资采购、药品生产、控制和药品放行、贮运的
全过程受控。
5、确保不发生严重违反gmp的事件。
6、确保不发生重大质量事故。
7、确保产品一次合格率达到95今后三年内每年递增05。
8、确保客户投诉100得到处。
9、确保不发生重大药品质量处罚事件。
10、产品开发总体一次成功。
三、培训管理
一20XX年版gmp对培训的要求
1、“企业应指定部门或专人负责培训管理的工作应有经生产管理负责人或质量管理负责人审核或批准的培训方
案或计划培训记录应予保存。”
2、“与药品生产、质量有关的所有人员都应经过培训培训的内容应与每个岗位的要求相适应。除进行本规范理论和实践的基础培训外还应有相关法规、相应岗位的职责、技能培训和继续培训继续培训的实际效果应定期评估。
3、“高风险操作区如高活性、高毒性、传染性、高
f致敏性物料的生产区的工作人员应接受专门的培训。”
二公司人员培训管理规程的相关内容
1、职责
11gmp培训主管gmp培训管理的职能部门为gmp办公室具体事宜由gmp培训
主管r