；最高分：10分制定时间；变化与废止；外部文件；版本；存储媒介；可获取性。解释权；
35外部联系与内部沟通（50分）
策划（5分）
是否指定人员与外部联系和协调安全生产事项？分数是：2分；否：0分
5
是否有与外部联系的制度？分数是：1分；否：0分
是否有内部沟通制度？分数是：1分；否：0分
是否有合理化建议制度？分数是：1分；否：0分
执行10分
是否已识别外部联系对象？分数是：1分；否：0分全生产事项是否就外部关注的安全生产事项进行了沟通？分数是：2分；否：0分沟通不足相关方的安
8
是否保存外部的安全投诉记录？分数是：1分；否：0分
基层是否在合理的时间范围内召开了会议并讨论安全生产事项？分数是：1分；否：0分
基层是否收集并处理在会议中员工关心的安全生产问题？24
f分数
是：1分；
否：0分
是否有便于收集员工合理化建议的措施或渠道？分数是：1分；否：0分
是否评估建议并对已采纳的建议进行表扬、认可，对未采纳的建议给予必要的解释？分数是：2分；否：0分
是否及时向外界披露重大安全生产事项？分数是：1分；否：0分
符合15分
外部联系制度的执行情况：分数是：1分；最高分：3分
15
有明确的联系对象；有负责联系的责任部门与责任人员；有外部联系记录。
安全投诉已报告并进行了调查的比例：（分数选择一个答案）
190－100（3分）275－90（2分）360－75（1分）460以下（0分）基层安全会议是否依据要求的频次召开？分数是：2分；否：0分
员工是否熟悉合理化建议制度的详细内容，了解建议的渠道、格式、受理过程？分数是：1分；否：0分
员工参与合理化建议活动的比例：（分数选择一个答案）460以下（0分
190－100（3分）275－90（2分）360－75（1分）对员工的合理化建议给予认可与解释的比例：（分数选择一个答案）
190－100（3分）
275－90（2分）360－75（1分）460以下（0分）191、外部联系最高分：2分记录不全
绩效20分
外部联系的有效性：（分数是：05分；
联系对象识别充分；联系时机恰当；投诉响应及时；外部联系记录齐全。
内部沟通的有效性：
25
f分数
是：2分；
最高分：4分
管理者、员工对沟通机制的信心；及时、有效地处理员工反映的安全问题。
合理化建议的有效性：分数是：2分；最高分：6分
以公平的方式评审提出的各项建议；员工对r