或林种和相对集中连片、不交叉、不重叠等条件，将护林员管护范围落实到图班（包含多个小班），管护责任区可以是一个图班，也可是多个图班（该图只对管护范围和位置进行示意，不计算面积）。第九条护林员之间的管护范围和面积不能重叠，单个乡
镇或单个村的护林员管护总面积不得超过该乡镇或村的森林资源面积。生态护林员管护面积为1000～3000亩，原则上以其居住地就近管护，一般不跨村。若本村森林面积少于1000亩，经乡（镇）人民政府或县级林业主管安排，且生态护林员本人愿意，可以管护邻村的森林。若乡镇或村的管护面积不大，护林员人数多时，应优先安排生态护林员的管护需要。第十条护林员的劳动报酬或劳务报酬原则上与管护的
面积和职责挂钩，其中，劳动合同制天保护林员和其他护林员每月工资应不低于当地最低工资标准；非劳动关系的护林员的劳务报酬（承包补助费）与管护面积原则要求基本公平合理。护林员具体管护范围、面积由县级林业主管部门根据森林管护难易程度和实际情况确定。第十一条林管员根据其职责，管护检查监督范围为全乡
镇或部分村的森林面积。具体监督检查范围由县级林业主管部门确定。
f第四章第十二条
聘用与辞退
护林员一般应具备如下条件：
（一）热爱祖国，身体健康，责任心强，遵纪守法；（二）年龄：劳动合同制的年龄：男16～60周岁，女16～55周岁；非劳动关系护林员的年龄：男18～60周岁，女18～50周岁；（三）能胜任野外森林巡护工作；（四）一般应具有初中以上文化程度；（五）生态护林员必须是建档立卡贫困人口，并符合《贵州省建档立卡贫困人口生态护林员选聘细则》规定的条件。第十三条林管员除了具备护林员的第一项、第二项、
第三项条件外，还应满足文化程度高中以上或林业专业毕业生，热爱和熟悉林业工作，会电脑操作，工作踏实有激情。第十四条护林员人数应根据森林资源面积、管护难易
程度、建档立卡贫困户情况与指标进行确定，不能按村或森林面积平均分配。森林火险期和非森林火险期的护林员人数应有所区别。林业生态保护有奖报告工作做得好和各种管护制度措施落实到位的地方，非火险期可不设天保护林员。第十五条林管员、劳动合同制护林员的选聘。由乡镇
林业站按照本规定初选，报乡（镇）人民政府审核同意后，报县级林业主管部门审批（林管员可参照事业单位人员网上公开
f选聘），同等条件下，优先聘用生态护林员或森工企业分流人员。非劳动关系的天保护林员和其r