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报考人员，于4月10日800至4月11日1800期间登录报名网站自行打印准考证（A4纸，黑白、彩色均可）。（五）笔试所有通过终审的报考人员于4月12日进行笔试（地点以准考证注明为准），具体考务工作由省人事考试中心负责，上午9001100笔试行政职业能力测验，满分100分；下午200430笔试申论，满分100分。笔试成绩为行政职业能力测验×50申论×50，于5月上旬在河南人事考试网（wwwh
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）、河南省教育厅（wwwhaedugovc
）、河南省毕业生就业信息网（wwwh
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）、大河网（wwwdahec
）上公布。考生也可登录报名系统查询笔试成绩。（六）面试、体检和考察在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一指导下，面试、体检和考察工作由各省辖市、省直管县（市）委组织部负责组织：按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市、省直管县（市）选调名额13的比例确定面试人员名单。应届博士、硕士研究生和服务农村基层高校毕业生达不到此比例要求的，相应核减该类考录名额。对核减的应届博士生名额优先调剂为应届硕士生，若没有考录应届硕士生计划的，调剂为考录应届本科生；对核减的服务农村基层高校毕业生名额调剂为考录应届本科生。5月1718日，各省辖市、省直管县（市）分别组织面试和体检。面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。考生的考试总成绩为笔试成绩×50面试成绩×50。根据考试总成绩的高低，以省辖市、省直管县（市）选调名额12的比例确定体检人选。体检按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定进行。4对体检合格者，按分数高低排序，以省辖市、省直管县（市）选调名额115的比例确定考察人选。6月上旬至中旬，各省辖市、省直管县（市）组织考察，对考察合格人选，按分数高低排序，以各省辖市、省直管县（市）选调名额11的比例确定拟选调人选。面试和考察公告于每个环节前2天，r