。4、终身的教育。按现代化管理的系统工程观点，职工从一进入企业开始，直至退休的整个期间，都需不断学习新知识，不断提高素质，这是现代化企业大生产的客观要求。所以，我们不应把拿到某种文凭作为学习的目的，需坚持不懈地活到老，学到老，以不断提高自己的业务素质，适应现代生产的需要为学习目标。三、提高职工业务素质的侧重点和内容1、掌握六个侧重点在了解职工提高素质的培训教育特点后，根据当前企业现状，我们提出以下应该把握的侧重点，供开展活动的参考。1岗位在职学习与求取学历并举，以岗位在职学习为主。2政治、文化学习与技术、业务学习并举，以本岗位的技术业务学习为主。3高、中、初三级技术学习并举，以中级学习为主。4学习理论知识与提高实际技能并举，以提高实际技能为主。5参加长期系统学习与各种形式的短期学习并举，以短期学习为主。6脱产学习与业余学习并举，以业余学习为主。2、抓住四个方面内容全面地认识提高职工素质的内容就是：既有文化和技术知识内容，又有政治、经济和法制内容；既有理论知识；又有实践技能；既有提高智力素质的问题，还有提高身体素质的问题。概括地说，有四个方面的内容：1加强思想政治工作和教育，提高政治素质。2努力学习文化知识，不断提高文化素质。
f3钻研技术理论和生产技能，提高业务素质。4重视体育锻炼和文娱活动，提高身体素质。一切工作重在实施，职工的文化教育和技术业务培训工作应上下齐抓共管，使这项工作真正见到实效，为我们的企业发展及我国民族经济的振兴做出重大贡献。
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