岗位说明书
岗位市场总监
岗位类型管理
职位职责：1、持续完善补充市场部管理制度，操作程序，岗位职责。2、对市场部进行周密、完整、正确的调研工作。根据公司目标组织市场
部制定市场各阶段营销目标、计划与预算，进行市场拓展、市场营销工作的实施过程进行统筹管理。
3、对市场营销系统的工作负具体责任，并向决策层陈述说明其营销战略计划及相应的可行性方案。
4、领导、组织市场部及时、准确地完成公司指标及任务，对部门工作予以指导及协调。
5、在公司所处的市场环境（内外）发生重大变化时及时组织市场部及相关部门制定应变对策，实施过程管理。
6、进行市场部拓展、营销工作人员的培训、指导，人尽其才。7、负责对下属所有直营加盟店的营运行使监督和控制权。8、与产品设计部、商品部商讨，结合市场情况做出合理和前瞻性的新产品开发计划。9、品牌形象维护发展与管理。10、完成上级领导交办的其他工作。
组织关系由总经理直接领导，向其汇报工作。
备注
1
f岗位说明书
岗位区域经理本部经理部门市场部岗位类型管理
职位职责：1、协助持续完善补充部门管理制度，操作程序，岗位职责。2、区域本部市场拓展21、拟定公司区域市场经营目标、拓展工作计划费用预算，为公司整
体拓展工作提供决策依据。22、评估待开发区域市场对产品市场的分析与反馈，制订可行的营销
战术。23、对合作客户进行甄选评估。24、签订合同分析区域整体加盟客户档案，进行数据分析。25、安排客户开业运作的协助工作。26、监控评估市场拓展工作全程。27、领导部门按时完成公司分配的市场拓展指标任务。28、市场部拓展人员的操作技能培训工作。
3、区域本部市场营运31、进行销售管理，熟知客户的往来帐情况。32、领导组织部门主管、员工进行经营活动中的出货、退货、协助对
帐回款等工作的监督与跟踪。33、统筹制订专柜库存商品的管理工作，领导执行库存商品财务管理
制度。34、定期组织进行部门员工、导购员工作技能培训、客户经营技巧的
培训工作。35、制定区域营销策划。为公司整体营销工作提供决策参考。营销策
划的执行管理。销售管理渠道及信息反馈通道的维护，组织开展监督投诉处理工作。
36、按时完成公司制订的区域营销指标任务确保客户规范操作创造客户优秀债效。
4、制订年度促销方案。5、完成上级领导交办的其他工作。
组织关系由市场总监直接领导，向其汇报工作。
备注
2
f岗位说明书
岗位办事处主管本部主管部门市场部岗位r