奖励
f1、成功候选人简历或者LIST来自系统中，并且候选已经通过试用期，并回款。奖励录入简历或LIST者税后回款的1。2、工作日志每写满100篇，以及周报写满20篇，给予100元现金奖励，候补不算。
第六章普天同庆奖励1、工作满一年者，经各人申请，股东大会一致通过。授予“公司合伙人”，享有0001至1干股。2、工作满二年者，经各人申请，股东大会一致通过。授予“公司合伙人”，享有0001至2干股。3、工作满三年者，经各人申请，股东大会一致通过。授予“公司合伙人”，享有0001至3干股。4、工作满四年者，经各人申请，股东大会一致通过。授予“公司合伙人”，享有0001至5干股。5、员工持股满一年之后，按照公司实时股价可内部流通。如员工离职，公司有优先赎回权限。
第七章强者恒强年终奖励1、顾问助理、助理顾问年终奖励方案：角色第4单第7单第8单第10单第11单及其以上
R
1
2
3
AC
2
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4
2、顾问年终奖励方案：角色完成指标100完成指标150完成指标200
fC
1
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3
3、以上年终奖发放的比例都为回款税后比例。4、年终奖金将根据个人的工作表现、业绩表现和公司的实际经营状况来发放，只有通过试用期考核的员工才享有此种奖金。服务期不足一年的的已转正员工依照当年累计已服务月数与全年月份数的比例发放（其中入职当月依照实际工作日的比例确认服务月份数）。年终奖金在次年度的第一个季度内计算并予以发放；若员工在当年12月31日前提出辞职或是已经离职的，则不享有该奖金。5、R作为顾问助理职位时年度第四笔回款及其以上，从第四笔回款计算奖金1，从第八笔回款计算奖金2，从第十一笔回款计算奖金3。6、AC作为助理顾问时年度第四笔回款及其以上（不包括本年度作为顾问助理职位时的回款）从第四笔回款计算奖金2为7，从第八笔回款计算奖金3为8，从第十一笔回款计算奖金4为9。
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