2014年1月中央电大本科《组织行为学》期末考试试题及答案
说明：试卷号：1070课程代码：01880适用专业及学历层次：工商管理；本科考试：形考（纸考、比例50；终考：纸考、比例50）
一、单项选择题
1．艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？C
A．社会功能
B．成员受益程度
C．对成员的控制方式D．成员人数
2．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是A。
A．本我
B．自我
C．超我
D．忘我
3．根据弗洛姆的期望理论，某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极
性会C。
A．很高
B．很低
C．可能高也可能低D．不高也不低
4．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系A。
A．高凝聚力高生产率B．高凝聚力低生产率
C．低凝聚力高生产率D．低凝聚力低生产率
5．领导的连续流理论是B提出的。
A．勒温
B．坦南鲍母和施密特
C．利克特D．豪斯和沙特尔
6．一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于B。
A．管理层次B．管理幅度
C．管理规模D．管理范围
二、多项选择题
7．组织行为学的研究方法包括ACDE。
A．调查法
B．面试法
C．实验法
D．个案研究法
E．观察法
8．当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有ABC。
A．改变行为
B．改变态度
1
fC．引进新的认知元素D．不予理睬
E．重新定位角色的倾向性
9．以下做法中，属于自然消退强化方法的有BDE。
A．员工出现失误时，给以记过处分
B．对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C．员工表现出色时，给他发奖金
D．对请客送礼者，拒之门外
E．对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
10．人们在群体中可以获得的需要和满足有ABCD。
A．安全需要
B．情感需要
C．尊重和认同需要D．完成任务的需要
E．实现组织目标的需要
11．领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是ACDE
A信息的原则
B．不接受型原则
C．冲突的原则
D．合理的原则
E．目标合适的原则
12．组织变革大致涉及ABCD。
A．组织的人员
B．组织的任务及技术
C．组织的结构
D．组织的环境
E．组织的历程
三、判断对错题
13．对于每一个组织来说，任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都
不能绝对地说哪种好、哪种坏，更不能把管理方法僵化。对
14性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某项活动所
必备的心理特征。对
15．根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。错
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