于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，私自在生产现场动用明火5、违反《关于在公司范围内禁酒的规定》的规定，在公司内喝酒6、未经允许，私自移动灭火器材或将灭火器材改作它用7、制造、散布不利于公司团结和发展的谣言8、遗失借用的公司器材，拒不赔偿9、犯有第七条所列出的错误之一，在处罚通知开出三天之内，没有将罚款交到人事部10、连续犯有第七条所列出的错误两次者，无论是否是同一错误，一律给予严重警告处分，并处以100元罚款11、有两人及以上人员同时犯第七条所规定之错误，相互包庇者第十条记过。员工有下列行为者，给予记过处分，并处以150元罚款：1、聚众闹事，扰乱公司正常生产、工作秩序2、在公司内部赌博3、伤风败俗，在公司范围内从事有伤风化之行为，影响公司形象4、无论在公司内外，从事不当行为，有损公司形象5、出言不当，得罪客户6、向新员工灌输不当信息，故意诋毁公司形象7、在公司外200米范围内打架闹事8、犯有第九条第1、5、6、7项所列出的错误两次者，无论是否是同一错误，一律给予记过处分，并处以150元罚款：9、犯有第九条所列出的错误，在罚款通知发出三天内，没有将罚款交到人事部第十一条记大过。员工有下列行为者，给予记大过处分，并处以200元罚款：
f1、在公司内对骂、打架2、故意损坏公司生产设备、办公用具3、未经允许，私自将公司的受控文件带出公司4、未经允许，私自将公司的配比、配方等数据转告他人或将记录相关数据的文件资料、表单等转告他人员5、未经允许，私自将公司的设计图纸等带出公司6、未经允许，私自透露客户信息及各种材料、产成品价格7、犯有第十条所列出的错误，在罚款通知发出三天内，没有将罚款交到人事部第十二条辞退。员工有下列行为者，给予辞退处分，情节严重的，要追究法律责任：1、不服从安排，殴打领导2、私自将公司财物带出厂门，盗窃公司财物3、第七至十二条各项规定，连续违反三次4、违反《关于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，两次被发现在禁烟区内吸烟5、违反《关于在公司范围内禁酒的规定》的规定，两次被发现在公司内喝酒6、购买变质大米、蔬菜，导致员工食物中毒7、对处罚不满，投毒、纵火报复8、违反国家法律法规，被劳教、判刑、依法追究刑事责任9、伪造学历、操作证书及其它证件用不正当手段骗取工作10、违反工作规定或操作规程，发生重大责任事故，造成严重经济损失第四章员工奖励第十三条员工奖励分为：嘉奖、记r