公司所有员工被评为优秀员工统一适用的标准1、能够遵守《员工手册》和岗位职能的要求2、以规范的工作方法、保质保量地完成工作或根据公司领导要求处理临时任务3、责任心强、工作主动、爱岗爱司、品德高尚4、工作态度端正，包括考勤无迟到早退、工作纪律未因违纪被罚故意或同一原因再次被罚等5、经过民主评议，得到绝大部分人的认可。二公司优秀员工各工作岗位的具体标准见相应岗位职责要求。第一章宗旨第一条为了严肃厂规厂纪，确保公司各项规章制度能顺利执行，特制定本规定。第二条处罚不是制定本制度的最终目标，通过处罚达到令行禁止，培养员工的服从意识才是主要目标。第三条通过对员工奖善罚恶起到引导企业文化发展方向的效果是制定本制度的最高理想。第二章适用范围第四条本制度适用于公司内所有工作人员，包括临时用工人员。第三章员工处罚第五条员工处罚分为行政处罚和经济处罚两大类。第六条行政处罚分为警告、严重警告、记过、记大过、辞退等五种经济处罚分为50元、100元、150元、200元等四个等级。第七条警告。员工有下列行为者，给予警告处分，并处以50元罚款：1、不服从班组长安排，有令不行，出言不逊2、无故不支持其他部门工作3、口出脏言，挑起事端，辱骂同事4、在公司内衣冠不整者具体标准详见《员工日常行为规范》5、在公司内随地大小便6、乱扔垃圾，乱涂乱画7、拈花惹草，破坏公司绿化8、随意串岗9、上班时间阅读与工作业务无关的书报杂志10、上班时间上与业务无关的网站、上网聊天、上班玩游戏11、在生产现场接待私客。12、未经允许不参加公司指定的培训、会议13、车辆不放入车棚，不听从门卫劝阻，随意摆放
f14、违反就餐规定，随意插队15、剩饭菜随意倒16、上班时间公话聊天17、上班时间吃零食18、车间内产成品、半成品不按规定堆放到指定地点19、下班前没有将工作场地打扫干净20、下班时，没有做好工作交接擅自离开第八条犯有第七条所规定之错误，但是有下列行为者，可以免予处罚：1、事后主动承认错误，态度诚恳，积极赔偿所造成的损失的2、主动向受害方赔礼道歉，得到对方原谅的3、积极揭发同犯人员者第九条严重警告。员工有下列行为者，给予严重警告处分，并处以100元罚款：1、不服从安排，恐吓领导2、违反《关于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，在禁烟区内吸烟3、违反《关于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，接待人员没有阻止外客在禁烟区吸烟的4、违反《关r