详见考核细则）1、培训需求调查表2、每年1月份前完成年度培训1、查需求调查表2、查培训教育计划计划的编制，3、按季度做培训评价和纠偏调3、查培训评价及调整书整查计划执行的、培训教材按计划完成培训、按要求完善、试卷、评价表、签到表资料归档、视频图片等
二3、主要管理人员应参加监管部门组织的安全培训并取安全得安全管理资格证，无证者不得任岗，特殊情况限期考1、应有多少人参加安全管理资查安全管理资格证书格证（人数）培训证教育
f二安全主项培训安全检查标准及要求教育管理4、特种作业岗位清单（分类定岗）5、新入职员工三级安全教育覆盖率100，对考试不合格人员限期复考，仍不合格者不得使用6、从业人员每年再培训的时间不得少于20学时，且每日做班前会安全教育，每月安全活动不少于2次风险管理隐患排查管理制度（内容如下）1、安委会每半年组织一次风险评价和有害因素识别2、重大装备及工艺调整时做专项风险评价和有害因素识别3、依据危险、有害因素识别和风险评价报告所列清单实行分级管理
一、安全基础管理篇
具体支撑要件检查方式检查结果责任人执行人应有特种作业人员管理台帐及查特种作业人员台账配备的持证上岗人员。查对应证书及人员依据培训计划及课时完成培训并资料归档1、有班前安全会议记录2、有月度安全活动资料查培训教材、培训试卷、培训记录（签到册及视频资料）1、查班前安全会议记录2、查月度安全活动资料3、按10抽查受训人员
1、应有适应的有害因素识别和风险评价报告1、查风险评价报告2、应有针对重大装备及工艺调2、查报告执行的变更告知整所做的专项风险评价报告应按评价报告所列危险及有害因素清单、落实分级管理查危险及有害因素分级管控表1、查风险评价表2、查隐患整改单和复检单查风险管理培训记录
4、按风险清单每月抽查一次，不少于5项，对查出的问1、应填制风险抽查评价表题限期整改2、应下达隐患整改和通知单三风险5、对照定期（专项）评价报告做针对性培训管理隐患排查6、操作人员应熟知岗位危险、有害因素及防范措施培训资料（试卷、视频图片）
1、危险、有害因素岗位张贴现场访谈员工（现场培训确签视频图片）应上传监管部门和做备份留存查看公告牌查制度查记录
7、每日在企业安全公示栏中做风险研判及承诺公告。8、每月定期进行安全常规大检查，特殊情况及重大节日做专项检查9、对查出隐患限期制定整改方案，下达整改通知，跟踪督查、结果验r