动法规，有处理突发事情或劳动争议经验；4、对现代企业人力资源管理的各个职能模块均有一定的认识，能熟练操作一个以上职能模块；5、具备基本的网络知识，熟练使用办公及ERP软件。1、具有一定的人际交往和社会活动能力；2、善于协调、沟通，责任心、事业心强；3、具有亲和力，判断、计划及谈判能力强；4、良好的口头及书面表达能力，为人干练、踏实；5、良好的敬业精神和职业道德操守，有一定的感召力和凝聚力。
个人素质
主要工作职责
1、在行政人事经理的领导下负责公司的行政后勤工作安全保卫和消防管理工作创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；2、负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、绿化、厂房、基建工程和房屋修缮、装修管理、指导清洁工工作等综合事务工作；3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作避免公司资产流失和浪费；4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威，确保工作正常有序无违纪现象；6、负责公司年会、晚会节目筹划、组织，公司年度大事记录；7、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作确保后勤保障到位工作顺畅和环境优雅；8、负责对协助公司处理各项突发事件并及时受理、解决员工投诉和劳动争议事宜；9、负责员工福利、社会保险、劳动年检、宿舍水电费核算的办理；10、完成上级交办的其他各项工作。
序号
1、2、3、4、
关键业绩（KPI）考核指标考核项目
权重
25252525
目标
95959595
员工投诉率人员流失率员工满意率安全生产率1．员工投诉率（投诉次数当期总天数）100；考核2．人员流失率（当期离职人数上期末总本期入总）100；指标3．员工满意率员工满意率（满意问卷数发出调查总份数）100；说明4．安全生产率（当期工伤次数当期总天数）100。
拟制日期：
审核日期：职位名描述
审批日期：
f东莞市XXX实业有限公司
职务说明书、又称岗位职责说明书：职位说明、任职资格、工作职责、工作业绩考核指标职务说明书
所属部门：行政人事部职务名称：人事专员晋升岗位：行政人事经理直接上级（职位）：行政人事经理直接下属（职位）：无
职务编号：HR003定编人数：1人工作场所：办公室环境状况：舒适
文件编号：职责分析日期201191职务代理：行政专员
危险性：基本无危险，无职业病危险职位说明
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