培训学校规章制度
目录
前言0
一校长职责1
二、副校长工作职责2
三、教师管理制度3
四、学员管理制度5
五、招生制度8
六、教学管理制度9
七、实习管理制度12
八、考试管理制度13
九、学籍管理制度14
十、教职员工奖惩制度17
十一、学员奖惩制度17
十二财务管理制度19
十三、会计、出纳岗位职责19
f一校长职责
第一条校长是学校行政负责人。在上级主管部门和学校党支部的集体领导下主持学校的教育、教学和一切行政工作。副校长协助校长负责所分管的工作。
第二条贯彻执行党的教育方针、教学计划和教学大纲以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议定期向上级教育主管部门请示汇报工作。
第三条正确贯彻执行党的政策。政治上要充分信任和依靠教师。业务上要积极培养和提高教师。关心教职工的思想和生活合理安排他们的工作充分调动他们的积极性。
第四条组织和领导学校的教学工作。坚持以教学为中心来安排工作。建立正常的教学秩序保证按教学计划和教学大纲开设课程进行教学、努力提高教学质量深入教学第一线了解教学情况研究教学规律及时发现问题解决问题。
第五条抓好思想政治工作联系实际组织政治学习依靠全体教职工和共青团等组织做好思想政治工作树立良好的学风和校风。
第六条抓好体育卫生工作。认真执行《学校体卫工作条例》。减轻学生负担努力改造教学卫生和环境卫生保护视力增进身心健康切实做好学校教职员工的计划生育工作。
f第七条抓好后勤工作加强学校后勤队伍的思想、组织建设认真贯彻勤俭办学的原则建立财务管理制度搞好基建督促校产管理抓好师生员工的生活福利绿化、美化学校环境督促搞好图书、仪器、电教医药器材、体育卫生设施的管理工作。
第八条主持学校行政会议或校务会议充分发扬民主坚持集体领导讨论学校人事安排积极开展教育科研探索教育教学规律发现和推广先进经验。
第九条忠诚党的教育事业认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及教育理论全面理解和执行党的教育方针不断增强对教育工作的事业心事事以身作则做师生员工的表率实事求是联系群众艰苦奋斗经常开展批评与自我批评。
第十条制订学校远期发展规划和学年、学期工作计划提出任期目标报上级教育行政主管部门批准后认真组织实施。
二、副校长工作职责
第一条分管招生、教务、学生安置、培训、后勤工作。
第二条督促加强培训工作。
第三条搞好物资供应、后勤服务的管理。
第四条负责对各项制度、计划r