西医护理操作考核每项90分为合格，如一项低于90分扣当事人当月考核奖100元，并补考至达标。同时扣所在科室护士长奖金每项30元。如无故不参加考核者扣当月考核奖300元。12、三基本和中医理论考试80分为合格，每次考核成绩＜80分者参加补考，补考＜60分者扣奖300元，补考达6079分者扣奖100元，补考≥80分则算达标。无故不参加考试者扣奖500元并参加补考。考试作弊作零分计算，通报批评扣奖500元并参加补考。13、轮转护士见习期当年三基本理论操作考核总合格率＜80；轮转出科考核及定级考核不合格；发生重大的护理不良事件及投诉，按规定解除聘用合同。14、上级检查考核，不积极应对，不服从领导安排，或考核不合格，点名批评者扣奖2001000元不等。15、参加院内及省市三基考核不合格；院内业务学习或继续教育不达标者，当年不得参加评优，年度护士能力考核扣分，职称聘任及护士晋级经技术委员会讨论予以缓聘。二、医德医风、行为规范奖惩（一）奖励1、坚持优质服务，收到病人感谢信、表扬信奖励50元次，锦旗奖励100元次。2、在发生重大自然灾害、传染病流行、重大伤亡事故等威胁人民健康的情况下，能服从命令、忠于职守、临危不惧、救死扶伤，作出贡献者，根据情节给予1001000元不等。年度评优优先考虑，年度考核加分。3、在工作中遇到病人或家属无理刁难，致使心身受到伤害，仍能顾全大局，采取应变措施，使事端妥善处理，给予奖励100500元不等。4、遇到重大事件，能挺身而出，机智勇敢，为医院挽回或避免重大损失的，给予奖励1002000元不等。5、在改善服务和管理方面，为医院献计献策被采纳，为医院创造效益的，给予奖励100300元不等。（二）惩处1、不遵守劳动纪律、上班迟到早退（提前10分钟到科室做好准备工作）、带宠物、带小孩干私活者，一次扣奖100元；造成后果者，扣除当月考核奖。2、上班时间玩扑克，在电脑和手机上玩游戏、看电影、看小说、发微信、玩QQ等，一次扣奖100元，造成后果者，扣除当月考核奖；以上情况情节严重者，经院外会讨论给予待岗、行政处分。3、脱岗串岗（超过15分钟）未造成后果者，一次扣奖100元，造成后果者，扣除当月考核奖；以上情况情节严重者，经院务会讨论给予待岗、行政处分。4、值班期间，在办公治疗场所无故接待滞留家属和非工作人员，中夜班护士睡觉未造成后果者，一次扣奖200元，造成后果者，扣除当月考核奖，医院技术委
f员会讨论给予相应处罚。5、同事之间不团结、吵架、打架、相互r