制定、完善、组织实施生产部门管理制度，每月28日前对部门工作进行总结，提出管理改进计划并实施；2对订单进行价格、交期、工艺的确认，编制和审核生产计划，并有效组织实施公司内及外协的生产；3在生产消耗范围内对生产消耗进行严格控制和执行，每月28日前提出下月降耗计划，并持续改进，每月28日前填报消耗报表；4每周五对生产效率进行统计、分析，并于制定下周效率提升计划；5审批生产系统用人计划；6制定生产系统各级员工薪酬、绩效、奖惩方案，每月15日前根据考核内容制定和审核工资表；7制定、完善并组织实施ISO9001及“6S”管理标准；8协助新技术、新产品开发研究；9每日对产品进度、工艺纪律、质量、日常管理进行监督；并填写追踪报告表10随时协助质量管理人员、业务人员处理客户质量问题；11设计、每周五组织本部门生产例会，每日协调和处理各车间生产问题；12配合供应、技术及质量部门做好材料及供应商的评审工作；13编制生产设备投资计划；14参加工作相关会议，所参加会议，务必做到记录完整；15根据各岗位的能力要求和公司的整体要求，对部门员工进行考核，制定培训计划，根据公司和车间实际情况组织相关培训；16上级安排的其他工作。四、工作报告1向直接上级提交部门工作总结报告及计划；2向平行职能部门提交相关报告（详见报告清单）；3及时准确的完成上级的各项报表。五、任职资格1教育背景：
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f印刷包装相关专业大学专科以上学历；2培训经历：接受过印刷相关专业知识培训，生产管理培训或是人力资源、成本管理、质量管理等培训；3经验：从事印刷行业3年以上，担任生产部门主管级职务2年以上，熟悉书刊、包装类产品的工艺流程；4技能：41熟悉胶印原理；42熟悉书刊、包装类产品的工艺流程；43熟悉行业内质量标准；44具有较强的领导管理才能，能快速处理生产线发生的事情；45具有统筹规划能力，组织协调能力和良好的沟通能力；46熟悉ISO文件制作、推行与认证，有ISO质量体系认证管理知识以及实践经验；5素质：51具有较强的团队建设能力，有协作精神，善于表达自己和团队的思想；52具有很强的动手能力和独立工作能力；53具有较强的组织、协调、沟通能力；54具有较强的学习能力；55爱岗敬业，工作认真，责任心强。
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