我国近期劳动力市场供求状况研究
摘要劳动力市场是人力资源管理的大环境劳动力市场的状况直接影响着人力资源管理的方式和效果。本文针对我国近期劳动力市场供求状况作了相应研究。
关键词劳动力市场就业劳动力市场是人力资源管理的大环境劳动力市场的供求状况直接影响着人力资源管理的方式和效果。目前我国处于二元经济转换同时又是从计划经济向市场经济体制转轨的过程包括劳动力资源从计划配置转向市场机制配置的机制转变。在经历就业迅速扩大和遭遇劳动力市场冲击的同时就业形式和就业增长方式发生了巨大的变化。蔡20XX通过梳理关于劳动力市场发育和就业状况的统计数据并结合微观调查数据对城乡就业增长和结构变化进行了描述打破了传统的关于“就业零增长”、“农村剩余劳动力一成不变”等神话。提供了有关劳动力市场的指标准确地反映了伴随着经济增长和改革开放的深入劳动力市场发育水平的提高、就业总量增长和结构多元化及其城镇就业压力的缓解和农村剩余劳动力大幅度减少的事实。他还通过对人口转变过程的阐释预测了劳动力市场供求的变化趋势做出刘易斯转折点即将到来的判断并揭示了这个转折点对中国经济持续增长提出的挑战。陆铭、蒋仕卿20XX将1996年视为中国城市劳动力市场改革的分水岭也是中国经济增长方式的转折点。在第一阶段劳动力市场改革的效果主要表现为人们职业和收入结构的调整。在第二阶段结构调整则主要表现为人们在不同的就业状态上的分化。失业人数与职工数量之比以及其他人口与职工数量之比在1997年之后也同步上升这也反映出了就业结构的迅速变化。而其他人口数量与职工数量之比的快速上升则从一个侧面反映出了劳动参与率下降的趋势这表明在劳动力市场的就业结构调整过程中有越来越多的人选择退出劳动力市场。这些观点在众多的宏观经济分析中得到了验证。国家发改委宏观经济研究院经济形势分析课题组20XX年初分析得出20XX年我国新增城镇就业超过了900万人预测20XX年就业矛盾将会比20XX年更加严峻。主要表现在1长期性就业压力依然过大。目前我国仍处于劳动力资源增长的高峰期在城镇新增就业群体、累积的下岗失业人员和农民进城务工人员等要求就业的总规模每年在2500万人左右而新增就业机会不足1000万人。220XX年经济增长率的回落
f将对就业增加形成短期压力。3大学毕业生大规模集中释放将继续加大就业供需矛盾。据统计20XX年全国高校毕业生为212万初次就业率仅为50左右20XX年高校毕r