基层组织和乡镇工作中五个难点问题
1、农村干部依法行政的意识比较淡薄。乡镇工作纷繁复杂，千头万绪，而针对村级来说工作更为繁重，上面千条线，下面一根针，上级安排的各项工作最终都要靠村级来落实，由于受传统思维的影响，对新的政策和精神学习不到位，导致部分村干部的工作方式和方法较为粗放，在一定程度上影响了农村工作的开展和村情的稳定。2、党员干部的思想转型不到位，服务意识不强。加强服务型党组织建设是基层组织建设的一个重要课题，在这方面部分党员干部的认识还不到位，作为一名党员要有较强的党性观念，要强化宗旨意识，作为一名党员干部更要解放思想，更新观念，牢记群众利益，强化服务意识。3、基层党组织的后备力量较为薄弱。随着经济形势的多元化发展，农村青壮年纷纷外出务工经商，给农村留下的是一个个“空巢老人”、“留守妇女”，导致在村“两委”换届中出现当选上的不想干或不能干，想干的又不符合条件或干不了，“两委”干部后继乏人。由于外出人员较多，发展党员工作较为被动，基层组织的后备力量明显不足。4、群众对环卫工作的认识不到位。城乡环卫一体化工作的开展，给农村带来了一个清洁舒适的环境，得到群众的广泛认可和拥护，但在实际工作中，一直是政府在“自导自演”，群众的参与意识不高，成了“旁观者”，并且自律意识也不强，给这项工作的开展带来了较大的被动。5、镇域经济的发展环境不宽松。镇域经济的发展离不开重点项目建设，抓重点项目建设势必就要占用一部分耕地，要占用耕地，一方面是老百姓不买帐，另一方面是审批手续繁琐，且一旦涉及占用耕地的问题，也申请不下来，在一定程度上影响了镇域经济的发展。
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