施、器具。35：劳动纪律351：不准迟到、早退或无故旷工。352：不准代她（她）人打卡或让她（她）人代为打卡。353：必须按公司规定着装，规范佩戴公司证件。354：不准上班时间在办公（生产）区域吃东西、聚众闲聊、嬉戏打闹、大声喧哗，不得做与工作无关的事情，应遵守岗位职责。355：保持公共区域整洁，物品摆放整齐有序。356：严禁将易燃物品带入公司内，严禁在公司（特别是生产区域）吸烟。357：不准破坏公司公物，如：宣传栏、消防器材、工具、花草等。
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358：不准做有损公司形象或利益的事，见有损公司形象及利益的行为应立即制止。359：员工外出办公事，须开具出门条由部门负责人签字后交门卫方可外出，员工如须请假，须填请假申请单，经部门负责人、厂长和经理同意后方可离开。3510：员工如须辞职，须提前30天（1个月）书面呈报部门负责人同意，经公司领导审核报总经理审批方可离职并予结算工资。36：安全生产361：严格执行各项安全操作规程。362：经常开展安全活动，开好周例会，不定期进行认真整改、清除隐患。363：贯彻“安全第一、预防为主”。364：按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。365：学徒工及其它学员上岗操作应用有师傅带领指导，不得独立操作。366：生产、检验、记录及时填写、班后认真检查、清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理，以免丢失。367：非本工种人员或非本机人员不准操作设备。368：消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换。369：加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。
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3610：发生事故按有关规定及程序及时上报。37：奖惩371：奖励3711：提前完成工作（生产）任务且成效明显出众，经营业务有明显突出和重大贡献者。3712：提出合理化创新建议或改进新方案采纳后，效果显著。3713：生产技术革新或改变经营管理，为公司创造利益及荣誉者。3714：对防止与拯救灾害或事故的发生，保护员工生命安全及公司财产特殊贡献和功劳者。3715：敢于揭发检举损害公司利益和声誉的各种违法违纪行为，事迹突出者。3716：奖励的程度及方法
表扬信（由主管部门签发给受奖人）记功（由总经理签署表彰会）由人事评定颁发荣誉证书及奖金，每种情形视情况给予50元500元奖励。372：处罚3721：上班时间迟到5分钟内罚款5元，10分钟内罚款20元，迟到30分钟按旷工半r