有关工伤保险的规定执行。
十二劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。
十、双方约定的其它事项甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。
十一、法律责任
（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合
同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，
甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。
（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订
立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。
（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞
业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
十二、其它事项
一甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员
会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当
事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院
提起诉讼。
二劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时
告知甲方。
三本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
四本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其
约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
五本合同附件包括：
。
甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签名）：
年月日
乙方（签名）：年月日
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