1、一个优秀团队的表现是A．个人目标与团队目标一致B．员工对团队不满，怀有改变现状的欲求C．团队领袖具有说一不二的权威影响力D．团队成员具有强烈的归属感2、下面关于勤劳节俭说法正确的是（）。A．消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B．勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C．勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D．勤劳节俭有利于可持续发展3、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（）。A．从不B．较少C．较多D．总是4、公司准备招聘职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动A．操作规程和道德底线上B．文明礼貌和职业着装上C．服务态度和职业用语上D．职业良心和开拓创新上5、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束。A．明确的规定性B．一定的强制性C．一定的弹性D．一定的自我约束性6、在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是。A己所不欲，勿施于人B害人之心不可有，防人之心不可无c夹着尾巴做人D领导叫干啥就干啥7、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束。A．明确的规定性B．一定的强制性C．一定的弹性D．一定的自我约束性8、关于奉献，正确的认识是：A．努力把产品做到最好B．给多少钱办多少事C．比翼追求报酬为最终目的D．具有人人可为性9、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是。A坦诚接受处罚B积极查找骤因c主动改进不足D努力修改制度10、从业人员执行操作规程的步骤和要求是。A牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程持操作规程c牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程新操作规程
B背诵操作规程、了解操作规程、坚D牢记操作规程、演练操作规程、创
f11、下列做法中，属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是A．关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣B．以传教士般热情执着打动客户C．乐于思考，让客户更贴近产品D．关注公司的长期目标，把握自己努力的方向

12、公司准备招聘职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动A．操作规程和道德底线上B．文明礼貌和职业着装上C．服务态度和职业用语上D．职业良心和开拓创新上

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