达到的程度的想法、目标。为更好的成长和发展，每个人都应尽早的规划自己的职业，当然职业规划也会随着阅历的增加进行修正、修改，但一般意义上没有很大把握，不做太大差别的修改。职业规划是每个人要用心考虑，仔细规划的，根据个人的喜好、所学专业、家庭、朋友、环境等综合因素考虑设计和规划的，规划好后，坚持不懈的努力，向着心目中的目标前进，不断进步，不断提高，终会达成所愿。
个人目标比个人职业规划含义更宽广、更具体。一般概念上讲，个人目标指个人的理想、个人想要达成的结果。对于我们在企业或组
f织公司的个人，个人目标往往更具体，主要是指在企业或组织中期望能做到，既可以是某种能力、某种价值，也可以是是具体事务，可以体现在不同层级中要达到的结果。
个人职业规划和个人目标同样很重要！作为单个体，意义尤为重要。一个人有了个人职业规划和个人目标，其人生有意义，更有激情、动力，方向明确，责任心强，效率高、结果好。四、个人职业规划与公司远景规划个人职业规划与公司远景规划切合，个人会取得更长足的进步，工作与生活更快乐、幸福感高！公司也需要员工个人的密切配合，员工与公司共同成长，相得益彰、其乐融融、能力提升、成就感高，公司同时也适时了解员工个人的愿望、理想，结合公司大发展方向和文化建设，不断完善公司的具体目标，为员工提供更好的平台和发展空间。五、个人目标与公司目标
公司目标需要团队中个人来完成，公司目标的细细分割，就是企业或组织中的个人目标。个人目标从另一个层面上讲其包括生活目标和工作目标，其工作目标一ba
是其自然的规划目标，是其个人的自我规划，期望在企业或组织中要达到的目标，是主动目标；从这个角度上讲公司目标的个体细分的个人目标是被动目标。
个人主动规划的个人目标很有积极意义，是个人对自己的良好预期，公司的每个个人需要仔细规划自己的目标，这样在以后的工作中方向感明确，更有动力和激情；当然个人目标需要结合自身的提点、结合公司的远景和需要，需要务实，有一定的可行性；公司需要适时
f了解个人的主动个人目标，制造机会或创造平台帮助员工和个人完成其可行的、务实的个人目标。
对于公司细分的个人目标，毋庸置疑，需要个人切实执行，达成目标，公司目标才会更好的达成，也是个人执行力的考量。
个人目标与公司目标契合，共同进步、协同发展，效果最优化。六、个人认识人生重要的事情就是确定切实的目标，并决心实现它。心有目标r