如何让人扑向自己？A：你指的扑向自己的意思是B：就是如何让你的伙伴主动来找你？A：你说的这个伙伴具体是指谁？B：是我的团队成员C。A：看到什么就表示他主动来找你？B：看到他开会时能主动分享，能主动给我打电话。A：具体来说要打多少次电话？B：1个月能够主动给我打2个电话每次至少十五分钟。A：实现这个目标，对你来说能带来什么？B：我可以更好的帮他有利于团队的成长A：实现这个目标对伙伴来说有什么好处B：有利于他内心的成长、有利于他自己团队的发展、他自己的状态会更好。A：现在的情况怎么样？B：我对他已经绝望了。A：哦你已经绝望了B：当然我还是不甘心A：那你的意思是？
fB：我还是想有所改善，A：你的目标是B：我还是要让他成长，我不能放弃他。A：具体说说看？B：我要26日前能让他主动给我打15分钟的电话。A：实现这个目标，你有多大把握？B：10。A：你说的是10？B：A：（教练与被教练者相互看着）B：我认为打电话是他的事，可做可不做。A：还有呢？B：我已经尽力了，该付出的也都付出过了。A：有什么在阻碍你？B：我认为这样做可能会造成我额外的负担，而且有可能会破坏我和他的关系。A：还有呢？B：你知道，做行销关系很重要，我不想逼他，可能会翻脸，我认为感情很重要。A：还有呢？B：我认为感情比成长更重要。A：你发现了什么？
fB：我发现，我的价值观矛盾，冲突。A：你可以做些什么来改善？B：我首先要先改变我自己。A：你打算怎么做？B：我可以尝试用不同的办法与他沟通。A：比如说B：我可以请他吃饭，请他喝酒等等A：你认为这样做，对达成目标有多大把握？B：肯定没问题，100。A：你打算什么去做？B：明天晚上。A：祝贺你B：谢谢你，教练，我现在感觉非常好，谢谢！通过与教练的对话，当事人最后意识到他最初提出的“如何让人扑向自己”看似一个非常大的问题，通过对话，其实，主要是希望改善与C的关系，但自己内心充满矛盾，甚至认为自己价值观冲突，一方面想帮助对方提升，又担心破坏自己与对方的关系，陷入了深深的困惑中，一晃就已经仅10年了。通过与教练的对话，当事人学会了焦点向内，过去把改变的希望寄托在对方身上，有一种恨铁不成钢的感觉，甚至后悔当初选择了他，现
f在才发现，改变就在一瞬间，很快找到了问题的关键和症结，同时，内心也获得了成长。在这个案例中，我们好像看到的是伙伴关系，其实，在我们的生活中，我们的家庭关系，我们的r