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“今年以来，格兰仕遭受创办30年来最严峻考验，必须深化改革，实施战略调整。”日前，格兰仕集团召开下半年工作部署动员会议，宣布集团对外贸条线架构改革决定，提出进一步分权，充分调动各方积极性，实现下半年目标。r
　　据介绍，今年以来，格兰仕面临的经营大环境更加恶劣，生产要素输入部分通胀，输出部分通缩，市场竞争日趋激烈，格兰仕遭受到创办30年来最严峻的考验。为此格兰仕召开动员大会，及时传递新的战略思想和深化改革的决心，全面决战下半年。集团执行总裁梁昭贤等集团高层领导均参加会议。r
　　副总裁刁伟国宣布微波炉、空调、生活电器三大板块外贸架构的调整内容，取消外贸总公司，各外贸分公司直接对A级板块负责，进行更高层次的分裂繁殖，打造更多更优秀的外贸队伍。刁伟国对集团管治模式和管理思想的调整进行说明：集团将继续强化A、B级子公司的经营管理职能，充分授权，明确责权利，促使其向二级集团的方向发展；各分公司总经理要当家作主、当家理财，形成良好的业绩文化；而集团的主要职能是战略、后勤、人力资源等方面的服务、支持和监督。r
　　“没有退路，才是真正的出路。”格兰仕执行总裁梁昭贤表示，当前公司内外部形势严峻，要有忧患意识和紧迫感，要统一思想，解放思想；分权改革是为了打击官僚，充分调动各方面的积极性，使各经营项目更好发展，争取更大的销量、更高的产量、更低的成本、更多的新品、更快的反应速度，并更开心地工作。r
格兰仕承认正展开海外收购抄底实现国际化返回r
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作者（编者）：洪文锋来源：人民网天津视窗r
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　　格兰仕副总裁俞尧昌上周末在中山大学举行的一个营销论坛上向记者透露，该公司目前正积极展开海外收购项目，与海外合作企业在资本、营销、技术等方面展开合作，并重金从海外竞争对手“挖角”高级人才。受全球金融危机较少的中国企业正试图通过“抄底”海外企业实现国际化。r
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　　俞尧昌透露，格兰仕目前正在大规模地招聘欧、美、日的专家人才，“人家出200万元年薪的我们就出300万元”，包括西门子、惠而浦等国际家电巨头都是格兰仕的“挖角”对象。俞尧昌称之为“站在巨人肩上挖人”，特别是在欧美经济环境急转直下的情况下，挖人更为容易。r
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　　此外，俞尧昌向记者承认，目前格兰仕正在进行着多个海外收购项目，他称“目前是格兰仕积极进攻的时候，该出手时就出手，该收购时就收购”。包括整个家电产业链的企业、对口的相关专业型企业都将是格兰仕海外收购的r