FPA性格分析与组织发展四种最基本性格类型的对比希波克拉底：红色（血液）黄色（黄胆汁）蓝色（黑胆汁）绿色（粘液）盖伦：红色（多血）黄色（胆汁）蓝色（抑郁）绿色（粘液）佛罗伦斯：红色（活泼）黄色（力量）蓝色（完美）绿色（和平）荣格：红色（直觉者）黄色（感觉者）蓝色（思想者）绿色（体验者）MBTI：红色（外向体验）黄色（外向思想）蓝色（内向思考）绿色（内向体验）杜拉克：红色（前线者）黄色（行动者）蓝色（思考者）绿色（人本者）LIFO：红色（顺应妥协）黄色（掌握接管）蓝色（持稳固守）绿色（支持退让）DISC：红色（I）黄色（D）蓝色（C）绿色（S）RobertELefto
：红色（支配的热情的）黄色（支配的敌意的）蓝色（顺从的敌意的）绿色（顺从的热情的）亚历山大：红色（社交者）黄色（指导者）蓝色（智觉者）绿色（亲善者）鸟标志：红色（孔雀）黄色（老鹰）蓝色（猫头鹰）绿色（鸽子）动物人格：红色（水濑）黄色（狮子）蓝色（海狸）绿色（猎犬）其它致命的表达方式：红色（公关感情的社交者，影响者）黄色（老板行为的命令者，掌控者）蓝色（教授认知的逻辑者，遵守者）绿色（助人者人际的支持者，顺服者）
四种基本性格色彩描述红色：让我使你高兴黄色：没有越不过的障碍，能者为先蓝色：没有最好，只有更好绿色：不求快，但求稳
红色最大的长处：其乐融融最大的短处：三心二意基本动机：快乐，赞美，受欢迎对外界的需求：声望，友好的人际关系，影响鼓舞他人的机会优势：善于交际，积极乐观，信任他人，创造快乐，富有色彩，表达力强优势过当：情绪波动，缺少秩序，难以兑现，半途而废，没有计划，言过其实
蓝色最大的长处：追求完美最大的短处：过于苛刻基本动机：卓越，价值，高质量对外界的需求：明确的解释，有限的风险，要求计划性和精确性的任务优势：高度敏感，善于分析，品质至上，原则性强，思想深沉，稳健谦和优势过当：行动缓慢，抓小失大，要求苛刻，灵活性差，冷漠严肃，过于小心
f黄色最大的长处：让任何人贯彻自己的意图最大的短处：忽视过程和他人感受基本动机：挑战，选择，控制对外界的需求：权威，艰巨的任务，进取的机会优势：目标导向，领导力强，追求效率，坚持到底，独立意识，敢于冒险优势过当：自负骄傲，缺乏耐心，感受第二，倍感压力，忽略人际，行为冲动
绿色最大的长处：易于相处最大的短处：怯懦基本动机：安全感，欣赏，保障对外界的需求：群体认同r