第十二条清算财务部门的领借款手续。第十三条转调人事关系、档案、党团关系、保险关系。第十四条辞职人员若到竞争对手集团就职，应迅速要求其交出使用、掌握
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f的集团专有资料。
员工辞职管理办法
第十五条辞职人员不能亲自办理离职手续时，应寄回有关集团物品，或请人代理交接工作。
第五章工资福利结算
第十六条辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。第十七条辞职员工结算款项：1结算工资。2应得到但尚未使用的年休假时间。3应付未付的奖金、佣金。4辞职补偿金。按国家《劳动法》相关标准执行。5集团拖欠员工的其他款项。须扣除以下项目：1员工拖欠未付的集团借款、罚金；2员工对集团未交接手续的赔偿金、抵押金；3原承诺培训服务期未满的补偿费用。如应扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用后才予办理手续。
第六章附则
第十八条集团辞职工作以保密方式处理，并保持工作连贯、顺利进行。第十九条辞职手续办理完毕后，辞职者即与集团脱离劳动关系，集团亦不受理在3个月内提出的复职要求。
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f员工辞职管理办法
第二十条本办法由集团人力资源部解释、补充，经集团总裁批准颁行。
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