2015年度企业安全培训计划
为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，根据公司2015年度培训计划，制定企业安全生产培训计划。培训对象主要包括生产操作工和特种作业人员。培训内容主要涉及安全法规、糠醛操作规程及规范、糠醛安全技术规程、公司安全生产管理制度、特种作业等各种安全生产基础知识。一、培训内容1、法律法规的培训
为进一步加强本公司全体员工的法律意识，定期组织本公司全体员工对新法规及现行法律法规进行培训。2、糠醛安全技术规程及糠醛操作规程的培训
为进一步贯彻执行糠醛安全技术规程及糠醛操作规程，以便使操作工熟练掌握糠醛的操作规程及糠醛安全技术规程，拟定对糠醛车间全体操作工进行定期培训。3、公司安全生产管理制度等各种安全生产基础知识的培训。
结合本公司的实际，为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使公司全体员工掌握一定的安全生产基础知识和本公司的安全生产管理制度，定期组织本公司全体员工进行培训。4、特种作业人员培训
根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定
f期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据上级培训计划而定。本公司的特种作业主要包括司炉工和压力容器操作工。二、实施措施员工安全培训工作是一项综合性的工作，它涉及到整个公司的各个部门及车间。为保证员工安全培训工作按计划实施，可以对员工安全培训工作进行综合管理，可以使员工安全培训工作更紧密地也公司生产实际需要相结合。建立培训、考核相结合的制度：凡特种作业人员要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。不断完善和修订员工安全培训管理规定，加强对员工安全培训工作进行监控，保证各项安全培训工作按公司培训制动中的规定进行。三、要求各车间领导要重视员工安全培训工作，要积极配合公司的安全培训计划，协调好生产也安全培训期间的日程安排，确保安全培训的出勤率为100。四、培训及考核时间的安排培训与考核根据本公司2015年安全培训计划表进行。五、在做好上述安全培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于整个生产过程中，并根据接收教育对象的不同特点，采取对层次，多渠道和多种方法进行。
f1．2．3．4．
安全生产意识宣传教育。普及安全生产知识宣传教育。现场定期的（如r