基本信息职位名称：
直接汇报职位：
主要工作职责1、2、3、4、5、6、任职资格教育程度：
招聘申请表（编制外）
所属部门：下属职位：
工作经验：
专业技能：
□计划内招聘□计划外招聘计划外招聘理由：
证件要求：
需要到岗时间上级主管审批意见人力资源部审核
申请人：签名：
f主管副所长审核所长审核
签名：签名：
注：每个职位填写一张表格
签名：
招聘申请表（编制内）
填表日期：
申请部门：序
岗位名称号
填表人：部门经理：人数到岗时间备注
f人力资源部意见：
应聘部门及职位：姓名出生年月政治面貌户籍地址现住址最高学历毕业时间职称
应聘人员登记表
性别年龄期望薪金
民族身高
填表时间：年婚否血型
月日
照片
人事档案存放单位联系方式
毕业学校
专业计算机等级
外语等级个人特长
f资格证书受过何种培训
主要经历
公司名称
身份证号码培训机构职务起止时间
薪金离职原因
何时、何地，受过何种奖励或处罚
主
与本人
要
姓名
家庭
关系
成
员
年龄
职业
联系方式
最快上岗时间
应聘部门意见行政管理中心意见
注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心
姓名应聘职位评价要素
求职动机仪表风度语言表达
评定等级1（差）
面试评定表
性别所属部门
年龄面试人
2（较差）
3（一般）
4（较好）
5（好）
f专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价用人部门意见
□建议录用签名：
□可考虑
人
事
部
门
签名：
意
见
□建议不录用
所长意见
签名：
面试评定表
姓名
应聘职位
评价要素
评定等级
1（差）
求职动机
仪表风度
语言表达
专业知识
工作经验
人际交往
情绪控制
逻辑分析
进取上进心
应变能力
性别所属部门
年龄面试人
2（较差）
3（一般）
4（较好）
5（好）
f评价
用人部门意见
□建议录用签名：
□可考虑
人
事
部
门
签名：
意
见
□建议不录用
所长意见
签名：
员工登记表
编号：
姓名
性别
民族
婚否
照
出生年月
政治面貌
身高
血型
片
籍贯
健康状况
特长
毕业学校
专业学历
职称
户籍地址
身份证号码
现住址
联系电话
个人履历详尽说明
相关资格证书本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）
家庭成员：姓名
与本人关系
年龄
工作单位
其他主要社会关系：姓名与本r