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安全生产责任制管理制度
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1目的和适用范围11构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保证安全生产责任制的制定、落实、沟通、培训、评审与绩效测量的实现，特制定本制度。12本办法适用于公司及所属各单位的安全生产责任制管理。
2规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》
3术语、定义安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各部门及岗位人员对安全生产所负
责的工作和应承担的责任的一种制度以下简称“责任制”。
4职责41总经理负责公司安全生产责任制的批准，对公司领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。42总经理助理、副总经理负责组织各部门、厂制定各岗位人员的安全生产责任制。43安全环保部是具体负责公司安全生产责任制的管理部门，负责对安全生产责任制实施情况进行监督检查和评审。44人力资源部负责对各管理层相关的安全生产职责与权限进行培训。45各单位负责落实本部门、厂相关岗位的安全生产责任制。46各单位负责对本部门、厂的安全生产责任制进行评审与更新，并上报安委办。47员工通过员工代表参与安全生产责任制的修、制定。
5管理内容和要求51责任制的制订与发布511公司总经理应根据安全生产需要，做出责任制制订的决定。512安全环保部负责人接受责任制制订任务后，应在7个工作日内组织编制完成责任制制订计划。513安全环保部负责人应组织开展以下具体工作：5131在7个工作日内组织编制完成责任制制订方案。5132在20个工作日内组织完成公司领导、各单位领导责任制初稿的制订工作。

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5133收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成公司领导、各单位领导责任制的修改工作。516各岗位人员的安全生产责任制应包括：5161贯彻、落实政策法规的行动；5162组织，参加的安全生产活动；5163执行安全生产的巡视，检查；5164参与风险评估研究；5165参与体系的内审；5166对评估发现问题的处置；5167对纠正行为的实施进行回顾；5168参加应急演练与救援；5169参与安全事故调查；51610对安全生产风险管理体系进行回顾；51611日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。517安全环保部负责人应组织收集汇总责任制后，应在20个工作日内完成组织评审及修改，并传送公司人力资源部。518人力资源部负责人应在10个工作日内组织完r