行政人事主管岗位说明书
岗位名称直接上级薪资标准工作内容及职责：工作内容及职责：1、听从总经理一切指示，认真执行其工作指令，一切管理行为总经理负责；行政人事主管总经理25003000元月隶属部门直接下级填写日期行政人事部行政人事专员
2、负责建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；5、按时组织公司的会议，重大事项及时向总经理汇报。6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
7、了解社会劳动人力资源与各部门需要，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。10、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。11、负责公司各项行政后勤工作；12、总经理交代的其他工作任务。
工作权限：工作权限：直接对总经理负责，行使对公司行政、后勤、人事工作的指挥、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司行政、人事各项工作规程和工作指令的义务。
f任职要求：任职要求：1、教育背景人力资源管理、行政管理、企业管理等专业本科以上学历2、工作经验要求5年以上工作经验，其中要求2年以上同等岗位工作经验3、职业知识与技能行政管理知识、人力资源管理知识、劳动法规知识；熟练掌握计算机操作与办公软件的应用。
行政人事专员岗位说明书
岗位名称直接上级薪资标准行政人事专员行政人事主管1500元月隶属部门直接下级填写日期行政人事部无
工作内容及职责：工作内容及职责：1、配合主管制定公司行政、人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责对公司一般性文件的起草等文秘工作；3、根据公司会议安排，负责通知相关部门参与会议，做好会议管理工作；4、配合主管设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。5、负责人员招聘r