党员登记表；加入其他党派材料。
4．第九类材料，按所列材料的性质的不同排列，每一种材料再按时间先后顺序排列（如工资、任免等）。
（三）人事档案材料页码的编写要求：1．对每份材料逐页分别编写页码，页码用铅笔标注在档案材料右下角（双面书写的材料，其背面页码标注在左下角），档案材料目录不编页码。2．每份材料的编号由材料的类别号、份次号组成，用铅笔标注在每一份材料的右上角，中间用短横线连接。例如：编号为31，是指第三类的第一份材料。（四）人事档案目录的编排：1．类号。标明本类档案材料的类别，根据档案种类材料的多少，每页档案目录可放两类或三类，由上而下排列。
f2．材料名称。指档案材料的标题，档案材料没有标题的，应当依据材料内容拟写标题；原有标题太长的应适当压缩。
3．材料制成时间。填写档案材料形成的年、月、日，用阿拉伯数字标注。
4．页数。填写每份档案材料的页数。5．书写目录要工整、正确、美观，不得使用圆珠笔、铅笔、红色及纯蓝墨水书写。6．书写目录时，每类目录之后须留出适当的空格。职务变动登记表。根据任免呈报表的变动情况，按变动时间顺序逐年填写，排放在档案目录后面。工资变动登记表。根据工资变动情况，按变动时间顺序逐年填写，排放在人事档案第九类前面。（五）人事档案的装订立卷：1．拆除档案材料上的金属品，按照排好的顺序打孔，连同档案目录装订成卷。2．将装订成卷的人事档案放入相应的档案盒，并在档案盒上标明编号、姓名。（六）人事档案的补充：1．人事档案要及时整理，对于工作中形成的需要归档的材料，应逐份插入相应类别，逐页标注页码，及时分类填写档案材料目录。2．职务、工资有变动时，应依次填写变动登记表。
f3．中层以上管理人员人事档案归档材料，须由单位组织人事部提供并审核后，方可归档。
4．基层管理人员人事档案归档材料，须由所在单位组织人事（劳资）部门提供并审核后，方可归档。
5．专业技术人员的学历认定、职称晋升等材料，须由单位组织人事部提供并审核后，方可归档。
第四条人事档案的保管（一）根据安全、保密、便于查找的原则要求，对人事档案应严格、科学地保管。（二）人事档案保管应设专门的档案库房，配备档案柜，房内应备有防火、防盗、防光、防高温等安全防护措施，要保持库房的清洁和适宜的温湿度（温度1424℃，相对湿度4564），并经常进行检查。（三）人事档案的保管必须建立登记制度，并定期进行核对，发现r