验光岗工作行为及流程规范
一、准备工作目的：为验光做准备，让验光过程更加得心应手。1：服务姿态遵守员工行为规范标准。2：做好验光区域各种设备、设施的清洁。3：检查裂隙灯、眼底镜、曲率仪、眼压计、角膜地形图、检影镜、焦度计、综合验光仪（1检查数据是否归零、2冬天时开启保暖设施以防起雾）、电脑验光仪、瞳距仪、镜片箱、试镜架、遮眼板等验光设备是否完整及能否正常运行。4：工作所需的笔、笔灯、护眼液、瞳距尺、镜布必须放入工装上衣口袋，消毒剂、消毒擦、复写纸、验光单等整齐摆放在伸手可及的地方。
二、眼科检查：1视力检查：检查原则先右后左、先健后患，遮眼时切勿压迫眼球；初诊者查裸眼视力，戴镜者先测裸眼视力，再测其戴旧镜的视力。2眼科常规检查（裂隙灯，眼底镜，曲率仪，眼压检查、电脑验光、瞳距测量）
三、屈光检查1检影验光2雾视或扩瞳（扩瞳应情况而定，12岁以下和远视眼必须雾视）以下步骤全部使用综合验光仪精调：（特殊情况除外）3调整综合验光仪：消毒、输入初始验光数据、镜眼距、水平、座位高低4单眼试片：初次MPMVA；先雾视至0507（详见教材）5散光检测：散光盘测试，交叉柱镜精调6单眼红绿测试：针对近视红色欠矫，绿色过矫；远视则反之。原则：近视可稍做欠矫。7主视眼检测：可用worth四点法进行主视眼的检测。8双眼视平衡测试：可用棱镜分视法对双眼进行视平衡检测。9近视力检测：在远视力矫正的前提下做近用视力检测。10FCC测老光（测时光线应该暗）。注：在精调中都应该进行详细讲解（每一步的目的好处以及不做该步骤的恶果）。
四、视功能检测（详见教材）隐斜视检测、ACA、NRAPRA、眼位、双眼融像功能
五、试戴（适应）1初次配戴者：上下楼梯适应1020分钟，如有头晕、眼胀等现象出现时可将度数做相应降低让其适应，如若不能分期矫正。2近视加深者：视情况而定。3旧镜数据检测：检查其旧镜的光度、瞳距、轴向、做工是否合格并为顾客清洗保养。
六、复光1球镜精调：再次单眼红绿测试2双眼平衡
七、出具验光处方单。1交接：与当值配镜顾问进行销售沟通，传达正确信息。2辅助销售：与当值配镜顾问配合销售，做相应问题解答。
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