年人事部工作总结工作总结暨2011年人事部工作总结暨2012年工作计划
时光荏苒，回首过去短短的四个月时光，内心不禁感慨万千，在何总及何主任的领导和关怀下，在公司各部门领导的支持和配合下，较好完成了人事部本职工作，但还有很多的不足，现简要总结如下，请批评指正：一、残疾人方面：残疾人方面：1、办理了创新分厂残疾人15的安置比例手续及就业证年检，电子档及文本档案的归档。2、重新清理了公司残疾人员195名的人事档案号、空号、残疾证件号、社会保险号、核实三号是否一致，并安排落实归档工作。3、清理出残疾人员44人没有签订劳动合同书，落实补签并对合同资料不完善的地方进行了补填、编号、文本及电子清单归档。4、配合财务退税，整理公司所有符合享受政策要求残疾人的残疾证、社保清单、劳动合同清册、花名册等资料上报税务部门。5、民政局补办原来未办理的16名残疾人及新招用刘全和、董国军、邵炳江等6名残疾人招用认证手续及档案归档工作。6、办理变更陈国泉、陈建萍、徐小龙等5名原精神病残疾证变更为智力残疾证，为公司退税挽回不应有的损失。7、为了扩大残疾人招工渠道，走访联系稽东、王坛、平水等乡镇民政办，收集浙江各地残联资料如浦江、永康、义乌、东阳、婺城、金东、金华、安吉、开化、常山、湖州、庆元等，请求协助安排残疾人来我公司就业。8、为加强残疾人管理，草拟《残疾员工管理、工资结算调整规定》文件会议讨论，待进一步修改落实。9、对以前遗失的残疾人2010年1月2011年8月份的考勤表、请假条等资料落实补做，大部分完成并归档，已备国税局以后检查。二、社保方面：社保方面：1、面对社保的混乱现状，彻底清理核对公司社保情况，整理出泰华、创新无保险的人员138人，只有工伤的251人，只有医保的2人，只有三险的1人，只有四险的63人，五险的348人。为确保公司及员工利益，起草员工社保通知文件下发，按文件规定对以前没有参保的102人上报了工伤保险手续，离职未停保的159人上报了停保手续。912月新进入公司的73人办理了参保手续，912月离职的85人办理了停保手续，基本理顺了公司参保人员档案资料，为避免再出现以前的混乱局面扫清道路。
f2、申报了胡贞国、尹吉华、陈旭平、余启根、余华春、蒋能用、王术成等工伤认定申报、理赔、伤残鉴定，建立起公司大型工伤事故管理台账。3、办理了吴戌梅、宣志良、潘召乾、欧首国等10多位以前参保人员名字搞错的更正手续。4、申领了141人的医r