批准通过后由综合办实施。
5、培训记录
综合办负责对培训过程进行记录，保存培训资料，包括电子文档、录音、录像、PPT等以
f此依据建立培训档案。
研发技术人员培训管理制度
五、培训效果评价
1、培训效果评价内容
针对本次培训过程评估包括培训纪律、态度考核、课程安排、培训讲师授课质量等进行评
估。
2、培训结果
（1）公司内部培训需对培训结果进行评估，包括试卷考试、实地操作等。
（2）学员须做培训小结，培训成绩与小结将放进员工的人事档案中
3、培训成果运用
培训结束后，学员应将培训中获得的知识技能应用于工作中，部门主管应对学员培训后的
工作情况作评估评估结果列入绩效考核中
六、附则
本制度自颁布之日起开始实施。
fr