统筹安排好社区工作者的带薪年休假，保障社区工作者利益。工作人员在休假前，应切实做好工作交接和安排，避免给工作造成混乱。居民科（社区办）有权对休假申请在一定范围内做出合理调整。
4婚假，是社区工作者结婚时享受的假期。（1）婚假为3天，晚婚者（男25岁以上、女23岁以上）再增加7天奖励假；（2）再婚者可享受3天婚假，但不享受奖励假；（3）婚假不包括公休日、法定假日；（4）婚假不扣发任何款项。5丧假，是社区工作者料理亲属丧事时享受的假期。
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（1）本人配偶、子女、父母、公婆、岳父母、祖父母、外祖父母去世，享受丧假3天；
（2）到外地奔丧的可根据实际需要给予路程假，路程假不算事假，路程费由个人负担；
（3）丧假不包括公休日、法定假日；（4）丧假不扣发任何款项。6产假及计划生育假，（1）女性社区工作者生育正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；晚育的，增加奖励假30天。此外，经所在街道批准，可增加产假3个月，但减免三年独生子女奖励费；（2）女性社区工作者怀孕不满4个月流产时，根据医务部门的证明给予1530天的产假；怀孕满4个月以上流产的，产假为42天；（3）女性社区工作者产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照病假的有关规定处理；（4）不符合计划生育政策的生产者可以享受产假，但不能和符合计划生育政策的生产者一样享受相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费、医药费，以及产假期间的生育津贴；（5）产假包括公休日、法定假日；（6）产假不扣发任何款项。7工伤假：社区工作者经认定为工伤时，按医院提供的诊断证明，治疗和休养所需要的时间。
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工伤认定和假期有关待遇按照《北京市实施工伤保险条例办法》执行。
五、请假审批程序及权限1社区工作者若因病因事不能坚持工作，必须由本人于假前办理请假手续，填写《请假审批表》，按下列条款逐级审批同意后方可休假。如确因急病或急事，不能亲自假前办理相关手续者，可电话或委托他人请假，并于恢复正常上班后1个工作日内补办请假审批手续，交验有关证明。2请假期满，因特殊情况需要续假时，应于假期r