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明举止。
(七)遵章守纪,忠于职守。按时上下班,上班时间不说、不做与工作无关的事,不在工作及午餐时间饮酒。
(八)尊重居民,保守秘密。严格执行党和国家的保密法规和各项保密制度,不泄露工作秘密及社区居民隐私。
(九)爱护公物,勤俭节约。珍惜爱护公共财物,不浪费资源,不挪用公物。。
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丰台区社区工作者考勤管理及休假制度
为严格工作纪律,加强对社区工作者的规范化管理,建立一支精干、高效的社区工作者队伍,特制定《丰台区社区工作者考勤管理及休假制度》。
一、工作时间1为了更好地满足居民需求,提升社区服务水平,社区结合实际情况,执行弹性工作制,每周实际工作时间不少于40小时,同时保证双休日能够为社区居民提供正常服务。2节假日值班时间按街道相关部门规定执行。二、日常考勤管理1社区工作者应自觉遵守工作时间相关规定。2各社区应设立考勤员,本着真实、准确原则填写考勤登记表,由社区负责人负责监督。3考勤表于每月考勤日之前由考勤员、社区负责人签字后,报街道(地区)办事处居民科(社区办)。各种假条一并上报。三、出勤管理1日常出勤,指社区工作者按规定时间在岗工作,包括:1在社区正常上班;2外出开会;
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3参加组织安排的培训或业务学习;4其它经组织批准的在社区外的工作内容。2以下情况视同为出勤,不扣任何款项,但须在考勤汇总表上注明。(1)国家规定部分公民放假的节日及纪念日;(2)少数民族的传统节日;(3)献血后按规定享受的休假;(4)因公负伤,按规定享受的治疗与休养假;(5)女社区工作者哺乳时间;(6)凭防疫部门通知单,带子女进行免疫;(7)陪同未成年子女看病,每次半天,每月2次以内;(8)凭幼儿园、学校通知书参加家长会。3迟到与早退,迟到为在工作时间开始后未到达工作岗位,早退为在规定下班时间前擅自离开工作岗位。当月迟到与早退累计4次视为旷工一天,按旷工相应处理办法处理。4旷工,未经请假程序,擅自离开工作岗位为旷工。(1)旷工按日计算,旷工一天,扣发100元奖金;依此类推,但最多扣发额度不得超过其本人当月工资的20;(2)连续旷工15天(含15天)或年度累计旷工30天(含30天)以上者,街道办事处有权按违纪解除服务协议。四、各类休假1病假,r
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