明举止。
（七）遵章守纪，忠于职守。按时上下班，上班时间不说、不做与工作无关的事，不在工作及午餐时间饮酒。
（八）尊重居民，保守秘密。严格执行党和国家的保密法规和各项保密制度，不泄露工作秘密及社区居民隐私。
（九）爱护公物，勤俭节约。珍惜爱护公共财物，不浪费资源，不挪用公物。。
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丰台区社区工作者考勤管理及休假制度
为严格工作纪律，加强对社区工作者的规范化管理，建立一支精干、高效的社区工作者队伍，特制定《丰台区社区工作者考勤管理及休假制度》。
一、工作时间1为了更好地满足居民需求，提升社区服务水平，社区结合实际情况，执行弹性工作制，每周实际工作时间不少于40小时，同时保证双休日能够为社区居民提供正常服务。2节假日值班时间按街道相关部门规定执行。二、日常考勤管理1社区工作者应自觉遵守工作时间相关规定。2各社区应设立考勤员，本着真实、准确原则填写考勤登记表，由社区负责人负责监督。3考勤表于每月考勤日之前由考勤员、社区负责人签字后，报街道（地区）办事处居民科（社区办）。各种假条一并上报。三、出勤管理1日常出勤，指社区工作者按规定时间在岗工作，包括：1在社区正常上班；2外出开会；
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3参加组织安排的培训或业务学习；4其它经组织批准的在社区外的工作内容。2以下情况视同为出勤，不扣任何款项，但须在考勤汇总表上注明。（1）国家规定部分公民放假的节日及纪念日；（2）少数民族的传统节日；（3）献血后按规定享受的休假；（4）因公负伤，按规定享受的治疗与休养假；（5）女社区工作者哺乳时间；（6）凭防疫部门通知单，带子女进行免疫；（7）陪同未成年子女看病，每次半天，每月2次以内；（8）凭幼儿园、学校通知书参加家长会。3迟到与早退，迟到为在工作时间开始后未到达工作岗位，早退为在规定下班时间前擅自离开工作岗位。当月迟到与早退累计4次视为旷工一天，按旷工相应处理办法处理。4旷工，未经请假程序，擅自离开工作岗位为旷工。（1）旷工按日计算，旷工一天，扣发100元奖金；依此类推，但最多扣发额度不得超过其本人当月工资的20；（2）连续旷工15天（含15天）或年度累计旷工30天（含30天）以上者，街道办事处有权按违纪解除服务协议。四、各类休假1病假，r