护理人员层级培训实施计划
根据护理部的工作计划，围绕医院创“三甲”的目标，结合《广东省护理事业发展规划、广东省《护理工作管理标准》的要求，为了进一步标准医院管理，为了提高护理人员专业技能水平和整体素质，制定本科在职人员培训计划如下：
1完善毕业5年内护理人员继续教育培训，培训工作由护理组长及病区护长严格监督，每月护长认真审阅《护士标准化培训手册》及考核相关操作技能，保存考核记录，评分并签名，杜绝形式主义，确保毕业5年内护理员培训考核工作落实，以提高专业技能，为临床病人提高安全可及性服务。
2加强护士基础知识培训，组织学习本科版的《基础护理学》，科内通过口头提问形式考核，参与外科统一考核，毕业5年内护士每月考一次，护师每季考一次，主管护师每年考核二次及护理部的考核，以提高护士的基础理论知识和基本技能。
3强化医疗服务意识，保证医疗安全，护长不定时组织学习有关法律、法规和各项制度，加强护士核心能力的培训，对本科护士进行自评，根据护士的能力和层级不同，制定护士核心能力培训计划，以小讲课形式传授知识，提高护士工作能力。
4针对本病区、本专科病案进行护理查房，病案讨论，每月一次，安排到个人。护士长对新入院、特殊检查及术后病人进行护理业务查房，并由组长做好护理记录。
5加强护理人员“徒手心肺复苏”培训，要求人人过关，不断提高急救
f技能。6鼓励护士完成护理大专或本科课程，提高知识层次及自身文化素质，
积极参加院内外业务学习、学术会议，及时了解护理新技术、新项目，参与护理科研，组织护理业务学习，危重病人的护理个案讨论。护师以上护理人员每年取得继续教育学分25分，每年至少撰写护理论文1篇。协助护长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。
7加强二值护士的培训，提高二值护士的专业理论及专科技术水平、临床观察能力、指导能力及夜间特发事件及处理能力。
8选送护理骨干到上一级医院进修或参观，开拓视野，了解护理新动态，掌握护理新知识、新技能，鼓励护理骨干参加专科护士考试。
计划如下：一、毕业0～1年护士的培训〔见习护士〕1培训目标重点培训“三基”〔即基础理论、基本知识、基本技能〕与临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。2具体要求新轮转到科室前，由病区护长组织召开新护士座谈会，了解其工作情况有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服r