上贴的蜜蜂都快掉下来了呦”这一张张小小的贴士还真有大用途。
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f管理策略小故事大智慧
幼儿园规模逐渐扩大后我还是按照管理一个幼儿园的方法来开展工作事无巨细总喜欢亲力亲为。开始时我每周都要进班检查环境坚持与教师直接交流。可是不到一个月这样高强度的工作就让我感到筋疲力尽了。我平日实在抽不出时间进班检查环境只好利用周末的时间补上。检查的时候班里没有教师我的时间也比较充裕于是每个班级都检查得很细致。我发现班里教师布置环境都很用心但是仍然存在一些问题。我想我该怎样把自己的想法及时告诉教师们呢这时我看到了自己记的笔记我在检查工作时会习惯性地做好记录并分析其优点和不足。于是我就把自己当时的记录重新抄在纸条上放在教师的桌上这样等老师上班第一眼就能看见这张字条。
周一一上班班里教师们就都发现了园长写给他们的小字条。这一天教师们讨论的话题就是园长的字条。他们对字条上的意见非常重视看到园长对自己工作的肯定觉得很开心园长把自己的工作看在眼里对于园长提出来的问题他们也积极改进还避免了当面批评的尴尬反而比我直接跟他们说更受欢迎、更有效。后来我又把普通字条换成了有各种可爱造型的小贴士既美观又方便每次去班里检查工作我都坚持给教师们留一张亲手写的小贴士每逢节日我还会在贴士上写下我的祝福。
俗话说“低头拉车也要抬头看路。”园长面对工作上的
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压力和挑战要积极想办法主动转变工作方式就像这一张张小小的贴士只要运用恰当就会有很大的用途。
让教师飞翔又有一位好老师要调到其他园当园长了我既舍不得又为她高兴。舍不得的是和她相处了这么多年工作上配合得非常默契高兴的是又诞生了一位新园长能为更多的孩子和家长服务。一个好园长要能让教师飞翔。于是我怀着既高兴又不舍的复杂心情给这位外调干部发了一条祝福短信“亲爱的丽丽祝贺你当园长了呵呵你再也不用担心梦见我瞪着大眼睛挑你的毛病啦。不过我想你会想念我的。”这几年幼儿园陆续培养出了十多位管理干部去其他幼儿园当园长。每当自己一手培养的干部外调时我的心里都很不好受。要知道为了帮助这些后备干部成长作为园长我花费了很多心思倾注了很多心血。看到他们的成长我打心眼里为他们高兴。这些年经我推荐的干部都是我最舍不得的人每当她们外调的时候大家都会难舍难分弄得我也是眼泪止不住地往外流。“我真的不想走是不是我的工作做得r