顶岗实训指导教师手册
教师类型教师姓名所属教学系所属团队指导专业指导班级指导学生指导时间年月日～年月日□企业□学院
杭州万向职业技术学院
二O年月日
f目
录
1、杭州万向职业技术学院顶岗实训指导教师职责…………………………12、杭州万向职业技术学院学生顶岗实训管理办法试行…………………23、杭州万向职业技术学院顶岗实训学生概况………………………………94、杭州万向职业技术学院顶岗实训指导记录………………………………105、杭州万向职业技术学院学生顶岗实训安排表……………………………266、杭州万向职业技术学院顶岗实训指导总结报告…………………………277、杭州万向职业技术学院校内顶岗实训指导教师鉴定表…………………29
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顶岗实训指导教师职责
顶岗实训是“校企合作的办学模式”和“工学结合的人才培养模式”的具体体现和实施。顶岗实训是专业教学计划中的重要教学实践环节。旨在使学生通过顶岗实训进一步巩固专业知识、掌握生产技能，学以致用，尽快适应企业的生产、建设、服务、管理岗位一线的生产实际，实现毕业与就业的无缝对接，促进毕业生顺利就业。企业指导教师、顶岗实训指导教师共同负责对顶岗实训生的管理、指导和考核工作。日常管理由企业指导教师承担。1、学院实训指导教师的职责是：参与编写《杭州万向职业技术学院岗位顶岗实训指导书》；参加顶岗实训动员教育工作，熟悉顶岗实训方案的安排；以巡视方式或远程通讯方式，及时了解及检查学生顶岗实训完成情况，帮助解决学生在顶岗实训中遇到的困难和问题；指导学生撰写顶岗实训总结报告；按考核要求对学生顶岗实训给出评语和评分。2、学院指导教师在学生顶岗实训中要抓好顶岗实训团队的思想和纪律。协调解决企业与顶岗实训学生的矛盾，指导学生在顶岗实训中对学生进行社会主义核心价值体系的教育，并且紧密联系企业和社会实际，教育学生坚定信念，爱国爱企，知荣知辱。指导学生干部带好顶岗实训团队，以疏导为主，及时解决学生思想问题和心理问题，对于个别违反纪律的学生进行批评帮助，及时向学院反映处理。3、企业指导教师的职责是：了解《杭州万向职业技术学院顶岗实训大纲》、《杭州万向职业技术学院顶岗实训任务书》提出的岗位要求；讲解有关专业知识；传授岗位操作技能；维护操作安全；检查工作进度和工作质量；培养学生诚信品质，敬业精神和责任意识、遵纪守法意识；按考核要求对学生顶岗实训给出评r