查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施，会后要认真落实整改，切实提高民主生活会的会议质量，增强监督效果。（三）坚持廉政报告机制。严格执行廉政档案制度，推行领导干部述职述廉，将局系统中层以上领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容，记入个人廉政档案，为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据。
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f四、加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平（一）优化为民服务质量。在系统中开展了以“关注民生、改善民生、服务民生”为主题的民主评议行风活动，向全县企业、广大群众等服务对象发放调查问卷500多份，进行面对面评议，诚恳的征求意见，查找不足，深刻反思认真整改，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民服务，使作风有了进一步转变。（二）加强信访工作，开展“环境大接坊活动”，维护群众环境权益。“关注民生、服务民生”，我们今年共开展了5次“环境大接访活动”认真接待群众来访，为群众排忧解难。活动期间我局共展出宣传版面12块，宣传条幅9条，咨询接访台6个。认真学习、宣传、贯彻《信访条例》，认真办理上级机关转办的信访件，做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，全年共受理环境污染纠纷20件，办结20件，办结率达到100，全县无因环境纠纷引起的越级上访事件发生。（三）加强工作作风建设。今年，我局结合县委《关于进一步加强全县机关干部作风建设的五条规定》（办201020号）文件精神，积极采取措施切实转变机关作风。一是加强制度建设。制定了《局关于进一步加强机关作风建设的五项规定》，分别从严格考勤签到、车辆使用和管理、公务招待、工作日禁酒、
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f勤政廉政等五个方面予以了明确规定，严肃了工作纪律，用制度规范各项行为。二是严格责任追究。实行责任追究制，对违反规定的工作人员，严格按岗位责任制考核要求实行责任追究，视情节轻重，分别进行口头告诫、书面检查、经济处罚、停发工资等不同方式的处理，同时建立主管领导、股室负责人监管责任制，本股室人员违纪的，视情况相应追究领导责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是规范执法行为。建立政企定期联系制度，在企业聘请联络员，参与执法行为的监督，并采取经常召开座谈会和定期走访等方式，沟通情况，征求意见，杜绝了少数人员行风不正、行为不端、效率不r