、同考核、同评比、同奖惩。四是积极探索总结廉政文化建设的有效途径和方法，搭建平台，构筑
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f阵地，展示窗口，在全局营造浓厚的反腐倡廉氛围。（二）切实做好干部职工的反腐倡廉教育。一是按照《县委办公室关于认真做好＜中国共产党领导干部廉洁从政若干准则＞学习宣传和教育工作的通知》（办201014号）文件要求，组织全局股级以上干部通过远程教育、网络、观看警示教育等形式，对《廉政准则》进行了专题学习，并组织进行了反腐倡廉法规制度知识测试，进一步掌握了《廉政准则》各项具体规定，明确了“不能为、不可为”的界限范围，清楚了哪些是不能触碰的“高压线”。同时对照《廉政准则》，认真分析了自身廉洁从政方面存在的薄弱环节，完善了执法监督机制，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，坚决杜绝了违反《廉政准则》行为事件发生。二是深入开展治理商业贿赂专项治理活动。严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》严禁利用公款大吃大喝及进行娱乐性消费，，不以职务之便将公款借给亲友，严禁公款外出旅游，用有力措施来保障我局廉政体制。三是建立健全了各项规章制度。今年，为把廉政建设责任制工作落到实处，我们先后完善制定了《局关于加强财务管理制度预防职务犯罪补充规定》、《财务管理制度》、《招待费管理制度》《公务费支出管理制度》《公车使用管理制、、度》《考勤和奖惩制度》《廉洁自律教育制度》、、、执法“十不准”等一系列廉洁从政制度，并对责任考核、责任追究作了具体
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f规定，实行责任追究制，为我局的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。三、强化监督制约机制，进一步规范领导干部的权力运行（一）坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，特别是在选人用人过程中，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。要增加权力运行的透明度，重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》（试行）有关要求，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、正确化。（二）坚持和健全民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，领导干部要深入群众广泛听取意见，找准问题之所在；要经常性地开展自r