编号：SMZD21974
职业健康管理控制程序
Throughtheprocessagreeme
ttoachieveau
ifiedactio
policyfordiffere
tpeoplesoastocoordi
ateactio
reducebli
d
essa
dmaketheworkorderly
编制：____________________审核：____________________批准：____________________
本文档下载后可任意修改
fFS精编管理制度MODELSYSTEM
职业健康管理控制程序
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
目的为保护公司员工的健康，预防、控制与消除职业病危害，保证从事有毒、有害作业人员的身体健康及其相关权益特制定本程序。范围本程序适用于公司职业健康的管理。定义职业活动要符合卫生部令23号《职业健康监护管理办法》要求。职责与权限41公司总经理对公司职业健康管理负全面责任。42公司主管安全副总经理负责建立、实施并保持公司职业健康管理体系。43质保部、生产计划部与人力资源部负责公司职业健康管理体系组织、实施协调的具体工作，确保职业健康管理
第2页总8页
fFS精编管理制度MODELSYSTEM
体系有效运行。44公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程。45公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作，
为员工创造良好的工作环境。
5．程序51建立体系或管理办法511职业健康方针方针规定公司职业健康工作的方向和原则，确定公司职业健康责任目标，表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺，尤其是最高管理者的承诺。文件化的职业健康方针应由公司总经理批准。512法律法规和其他要求
人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业健康管理法律法规和其他要求，并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关方。
513目标指标根据法律法规和其他要求、公司职业健康状况、财务、
第3页总8页
fFS精编管理制度MODELSYSTEM
运行和经营要求，制定职业健康目标指标。514职业健康管理方案制定并保持管理方案，以实现职业健康目标。管理方案
包括实现目标的方法、时间表、职责与权限等。52实施521职业健康管理1人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检
档案。从事有毒有害作业的公司员工（含民工、临时工）在与公司解除劳动关系时，人力资源部应对其进行健康体检，并保存相关体检档案。在健康检查中发现问题的，由人力资源部负责组织进行职业病鉴定。
2人力资源部与综合管理部根据国家规r