文件编号
化工股份有限公司QHSE、能源管理体系
职业健康管理控制程序
T2AH0052021
修改
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1目的为加强公司职业健康管理，预防、控制和消除职业健康危害与风险，防治职业病，保护员工健康。
2适用范围适用于公司所有部门。
3术语和定义
31职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其
他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
32职业病危害因素指在生产劳动或者在其他职业活动中存在的危害员工身体健康、影响劳动能力的物理性、化学性、
生物性等因素的总称。
33有害作业人员指从事有毒作业、生产性粉尘环境作业、高温作业、低温作业、冷水作业、噪声环境作业等有害作
业的人员。
34职业健康监护主要包括职业健康检查、职业病健康档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗
时和应急的健康检查。
35高温作业
是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相对湿度≥80RH相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数WBGT指数超过规定限值的作业。
化工股份有限公司
2021年03月30日批准2021年03月30日实施
fT2AH005202136生产部门
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包含化工一厂、化工二厂、天然气乙炔厂、电石乙炔厂、分析检测中心、热电厂、公用工程中心、维修中心、仓储部。
4职责
41总经理负责各等级保健津贴金额的审批。
42分管领导421负责审批职业病防治工作计划；422负责审批警示标识、公告栏制作申请。
43安全环保部431制定职业病防治工作计划并组织实施；432负责对各部门职业卫生日常管理工作进行检查评估；433负责职业病危害项目申报；434负责制定并实施公司级职业卫生的培训计划；435制定公司劳动防护用品配发标准；436负责委托年度职业病危害因素检测的并实施；437负责职业卫生“三同时”资料收集、行政报批、评审等工作；438组织编制在岗职业卫生检查人员名单；439组织员工变动工作前、离岗职业健康检查和应急检查，负责对职业禁忌症、职业病人及疑似职业病人，提出调岗意见；4310组织各部门建立职业健康档案；4311负责保健津贴各等级的制定与调整。
44人力资源部
441负责与员工签订职业病危害劳动告知合同；
442组织上岗前、在岗期间职业健康检查；
443依据安全环保部确定的岗位津贴等级，负责各等级保健津贴金额的发放。
化工股份有限公司
2021年03月30日批准2021年03月30日实施
fT2AH005202145党政办公室
负责统一安排r