海之派展览广告公司员工聘用合同书
甲方单位名称___________广告有限责任公司
公司地址：______________________。性质___________。
公司组织机构代码：______________________。单位电话：___________。
主管部门负责人___________广告有限责任公司___________人事部
联系电话：___________。
乙方职工姓名________________性别___________业务编号___________
出生年月__________年______月_____日
文化程度_________
家庭地址：_________________________________。
居民身份证号码__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定甲乙双方经平等协商自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限：本合同采用下列方式之一______
1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止为期__________年_____月其中试用期为_____个月试用期自__________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日该任务完成后本合同即终止执行。
3、无固定期限合同除按规定变更、解除、终止外本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件
f1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式确定乙方的工作岗位其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________提成。备注适合于报刊分类广告印刷品业务单独以_________核算。在试用期间公司给予__________元的试用期工资转为正式员工后其一每月薪金为__________元。其二底薪为__________元_______的期提成。其一□其二□
2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况以货币按月核发乙方应得的工作报酬不得克扣或无故拖欠并根据国家有关规定为乙方建立档案工资。
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》
四、工作纪律
1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制建立健全考核制度做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策r