件《安全标准化自评评分表》）如下：1、目标与承诺：采石场制定的《目标与承诺管理规定》文件目前运行有效，已设立了2012年度量化的安全生产目标和指标以及围绕目标和指标制定了展开实施计划，并为本采石场的技术员，负责等相关工作。
f就设立的目标和指标以及计划与员工代表进行了沟通；每季对目标和指标的完成情况进行了监测、回顾和与员工讨论其完成情况。主要负责人就自己的安全职责向员工进行了承诺，且承诺上墙接收员工的监督。但个别指标完成不好，员工监督记录少。此项总分：60分，实际得分：分，得分率。
2、安全生产法律法规与其他要求：采石场制定的《安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪与其他要求的需求管理制度》及建立的法律法规获取途径目前运行有效，已收集了2012年度相关的法律法规并更新了清单，但收集的并不全面；对员工进行了安全生产法律法规意识的调查，制定了相应的提升计划，并按计划进行了培训，但未进行跟踪；获取的法律法规进行了融入，但融入不够。员工掌握程度只有一般。此项总分：70分，实际得分：安全生产组织保障：采石场制定的《安全生产责任制管理制度》和《安全生产岗位安全职责规定》，《安全教育管理制度》、《安全会议管理制度》、《安全检查与隐患整改制度》、《档案管理规定》等32个体系文件和8个安全操作规程以及4个岗位的作业指导书，成立的安全领导小组和体系的内审小组，配备的专职安全员，相关人员进行的任命目前运行有效；2012年已对安全生产责任制、管理制度、供应商和承包商等进行了评审；建立了安全生产管理台账；设置了安全信息宣传栏、定期认可了员工的安全表现；定期或不定期召开了各类安全生产会议等，但各项活动记录、资料不全。此项总分：350分，实际得分：4、风险管理单元：采石场建立的危险辩识和风险评价、控制制度目前运行有效，2012年已对员工进行了相关知识培训，组织了员工进行了危险辨识和风险评价，制定了危险、有害因素清单，但危险辩识和风险评价不够全面，控制措施不够。此项总分：200分，实际得分：5、安全教育与培训单元：分，得分率：。分，得分率：。分，得分率：。
f采石场建立的教育培训管理制度和员工教育档案目前运行有效，特种作业人员持证上岗，但没有对供应商承包商和外来人员进行教育。此项总分：120分，实际得分：6、生产工艺系统安全管理单元：采石场建立的生产工艺管理制度目前运行有效，采场目前作业面、回采顺r