自贡市总工会关于劳务派遣用工情况的调查报告
自贡市总工会劳务派遣用工情况调查课题组
劳务派遣，是指具有法人资格的经济实体或中介组织依法招聘员工后将所聘员工派往其他用人单位从事阶段性工作的一种经济行为。劳务派遣的用人方式最早起源于西方，随着市场经济体制的确立，近年来劳务派遣在我国发展迅速，但随之而来的劳务派遣用工不规范、劳务派遣人员权益受侵害的问题也日益突出，受到社会各界的广泛关注。今年以来，自贡市总工会为摸清我市劳务派遣用工基本情况、维护劳务派遣职工权益，成立了专题调研组，组织专门人员，通过发放调查问卷、走访企业、召开职工座谈会、查阅有关数据资料等方法认真进行了调研，现将有关情况汇总如下：一、基本情况１、派遣公司的情况。经市总工会的摸底调查，截止2011年10月，我市工商注册有劳务派遣项目的公司共79户，其中注册资本在50万以上的61户，占注册总数的77。本次调查中反馈实际开展了劳务派遣业务的有26个，占注册总数的33，现共派出劳务派遣员工6727人，其中派遣工人数超过500人的较大公司有5家，派遣工人数少于100人的小
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f型公司有10家。26户实际开展了派遣业务的公司之中现已建工会的13户，而其中将派遣员工纳入了本公司工会的仅1家，其余的12户都只将其管理人员纳入工会，而未将派遣员工纳入。２、用工企事业单位情况。调查中，共有14户企事业单位反馈了使用劳务派遣用工的情况。这14户企事业单位共使用劳务派遣工5639人（本段均以5639人为派遣用工总数），占这些企业员工总数19354人的29。14户企事业单位中11户为国有性质，国有企事业单位用工人数占用工总数的92，其中管理权限在省级以上的有８户；民营单位3户，用工人数占总数的8％。14户中7户为电力、邮政、通讯等服务性行业，用工人数占总数的63；7户为机械、化工等工业企业，用工人数占总数的37。14户单位从本市派遣公司引进用工的占总数的75，从外地派遣公司引进用工的占25（主要为成都的劳务派遣公司）。14户企事业单位均成立了工会，但将派遣工纳入了本单位工会的仅2户，占派遣工总数的20。３、派遣工基本情况。综合各方面的情况，我们估计全市劳务派遣用工实际人数应在１万人左右，约占全市职工总数的2％。从已获取的信息分析，劳务派遣用工性别结构为男工占59，女工占41；派遣工签订的劳动合同年限平均为13年；派遣工平均月收入为1656元。反馈了信息的14
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f户企事业单位均为派遣工r