的决定；（五）根据公司生产、经营需要，决定招聘与解聘员工。但对公司经理助理以上的经营管理人员和专业技术助理工程师以上的技术人员的聘任与解聘。应向董事长或董事会报告，接受董事长或董事的监督；（六）协助董事会建立公司科学的现代化管理模式，确保公司各种管理制度的有效执行，形成优良的公司文化；（七）在组织实施董事会批准的年度经营计划和投资项目时，遇有列外事项的矛盾和困难时向董事长或董事会提议修正建议方案。要求董事长或董事会限期给予答复；
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（八）对公司管理机构设置，不适应法人管理或有效运行时，向董事长或董事会提出调整机构设置的建议意见，要求董事长或董事会限期给予答复；
（九）董事长的工作超越“公司章程”规定的权限范围，对总经理的经营管理工作形成影响时，总经理可向董事长提出停止影响的要求与要求董事长承担越权责任。若提出无效，总经理有权要求召开公司董事会对董事长的越权行为进行审查；
（十）接受董事会的监督、检查，每月向董事长汇报一次公司的经营工作情况，年终对组织实施董事会决议的效果，新产品研发计划、市场营销目标计划和财务目标计划的实现情况以及其他工作情况以书面形式向董事会报告；
（十一）总经理不得控制监事会及其正常监管活动，并且需要定期每个季度向股东大会以及董事会提供财务报告；
（十二）维护公司形象，保守公司商业机密；（十三）公司章程的其他规定。
第二十八条、董事、总经理不得以公司资产以个人名义或以其他人名义
开立账户存储。董事、总经理不得以公司资本为本公司股东或者其它个人债务提供担
保。对违反公司董事会决议、经营管理制度或非董事会授权的作为给公司造成的经济损失承担赔偿责任，对公司年度经营结果承担最终责任，对公司长期发展战略计划的执行承担责任。
第二十九条、董事、总经理不得自营或者帮助他人经营与本公司相竞争
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的同类的业务。从事上述经营业务的所得收入归公司所有。股东自营或帮助他人经营与本公司相竞争的同类业务前，应征得公司批准并转让所持公司的股份，若在持有公司股份期间，不经公司批准私自进行自营或者帮助他人经营与本公司相竞争的同类业务，公司可无偿收回所持有的公司股份。
董事、总经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
第三十条、公司设监事会，设监事3名，其中：监事长1名。由r