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新时期国有企业共青团工作优化创新研究
作者：杨梅娣来源：《青年时代》2018年第34期
摘要：一直以来，共青团工作在国有企业工作中都占有重要地位。尤其在新的历史时期，该项工作更是直接关系到国有企业的发展速度与发展前景。在今后的国有企业共青团工作中，既要保持住以往的工作成绩，又要致力于工作方式上的创新，使共青团工作更好的适应于新时期的各项要求，更加有效的推动国有企业的健康发展。本文首先分析了国有企业创新开展共青团工作的主要内容及所遇到的困境问题，之后针对这些问题的改进措施进行了探索与研究，希望相关建议可以推动该项工作的创新发展。
关键词：创新开展新时期国有企业共青团工作
在新的历史时期，国有企业要想获得长足发展，必须加强对共青团组织工作的重视程度，把培养青年骨干纳入到企业发展规划当中。在日常工作中，营造出一种积极向上的工作氛围，充分调动起全体青年团员的工作积极性与主观能动性，让工作状态始终保持在最佳状态，不断为国有企业的健康发展增添新的活力。面对国有企业发展中遇到的各种新情况与新问题，不但凸显出共青团工作的重要性，同时也对这项工作提出了更高的要求，需要相关工作人员投入更大的精力，对如何创新开展共青团工作进行潜心研究，使这项工作能够更好的推动国有企业的健康发展。
一、国有企业共青团的主要工作内容
国有企业共青团工作主要包括以下工作内容：首先，共青团组织要关心青年团员的工作与生活，针对青年团员的思想障碍与心理负担要进行及时有效的疏导，团组织与青年团员之间要保持紧密联系，使每一名青年团员都能在团组织中获得归属感，从而积极响应团组织的各项号召，踊跃参加共青团组织的各项活动其次，团组织要侧重于培养青年团员的创新精神与责任意识。只有这样，青年团员才能在企业遇到技术难点和管理瓶颈时积极献策，在日常工作中时刻将企业利益放在首位，不计较个人得失，注重自我提升，为企业发展贡献更多的智慧与力量最后，在当前的知识经济时代，团组织要多为青年团员提供学习先进知识与先进理念的机会，经常性的开展培训班或者专家讲座，促进青年团员综合素质及思想道德水平的提升，使他们具备较强的拼搏精神与社会责任感。
二、国有企业共青团工作中存在的困境问题
首先，由于受到市场经济的影响，当代青年都比较注重物质上的享受，关注个人利益上的得失，还有相当一部分青年人缺乏足够的责任意识，凡事习惯以自我为r