电话、计算机的保密通适内容不得涉及秘密；存有涉密内容的计算机网络、外存储设备、磁盘等应按秘密文件资料管理，并采取相应加密措施。计算机网络使用按有关计算机网络使用规则管理。５．对外宣传、通讯、会议的保密公司宣传媒体不得涉及公司秘密，如对某一具体事项不能确定是否需要保密，应由部门总经理审定。召开秘密性会议，要严格控制会场，会议内容要记在保密本上（会后收回），如需参阅，另办手续。６．对外交往的保密所有密件一律不准外单位人员借阅，本公司人员亦不得代为转阅；外单位人员来公司参观，学习，应在行政总部规定接触范围内，并指定专人陪同，不准外单位人员随意进人涉密区域；对外交往中一旦发现失密、泄密问题，必须立即报告公司领导，及时采取补救措施。７．保密培训和检查７．１各部门、各科室要经常性地对员工进行保密培训和检查，对新进员工必须事先进保密培训，学习保密条例；７．２员工必须遵守下列保密守则：７．２．１不该说的秘密，绝对不说；７．２．２不该问的秘密，绝对不问；７．２．３不该看的秘密，绝对不看；
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７．２．４不该记录的秘密，绝对不记录；７．２．５不在非保密本上记录秘密；７．２．６不在私人通讯中涉及秘密；７．２．７不在公开场所或家属、亲友面前谈论秘密；７．２．８不在不利于保密的地方存放秘密文件资料。７．３在秘密要害岗位工作和接触秘密的人员，要先审查后使用。８．奖惩８．１对保密工作做出贡献，具有下列条件之一的单位和个人给予奖励，晋级提薪：８．１．１一贯严格执行保密条例，坚持原则，坚决保护公司秘密者；８．１．２发现他人失密、泄密或出卖公司秘密，能及时举报，采取补救措施的。８．２出现失密、泄密问题，视性质、情节的不同，给予通报批评、罚款、降级直至开除。８．２．１为谋取私利，将公司秘密通过各种非法手段卖给别人，使公司利益遭受较大损失者；８．２．２在工作中违反保密规定，造成秘密失窃者；８．２．３保密观念淡薄，警惕性不高，致使秘密失窃者。
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f员工考勤制度员工考勤管理规定
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第一条员工上下班必须打卡（包括见习／试用人员），因故不能打卡者，须在当天向上一级负责人陈述原因（出差人员除外），所有人员都应由部门负责人签卡，否则以旷工论处。
第二条代人打卡者一经发现，打卡者与持卡者每次各扣罚工资１００元，违纪三次作开除处理。员工不得擅自更改考勤记录，一经发现r